Offre d'emploi

Animateur(trice)-coordinateur (trice) en CDI, temps plein pour le projet de la MJC de Montredon-des-corbières (11)

Réf.9512
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination

Métier lié: Animateur(trice) coordinateur(trice)

Employeur : FRMJC Occitanie

Un réseau qui affirme le projet associatif MJC en Occitanie Nous incarnons le réseau fédéré des MJC dans la région, où les acteurs se retrouvent pour réfléchir, imaginer, créer et saisir des opportunités ensemble.

Le contrat

Date de début du contrat : 01/07/2024


Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2248 € / heure

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • DEJEPS

Qualifications demandées :

  • Permis B

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 151 bis Chemin de la Salade Ponsan
31400 Toulouse

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Montredon-des-Corbières

Au cœur du massif des Corbières, la commune de Montredon-des-Corbières possède un patrimoine naturel remarquable : un site Natura 2000 (la grotte de la Ratapanade) et deux zones naturelles d’intérêt écologique, faunistique et floristique. Dans l’aire d’attraction de Narbonne, Montredon-des-Corbières et ses 1500 habitants n’en est pas moins attractive. Elle offre à la fois le calme du monde rural et la dynamique de l’espace urbain.
 
LA MJC La Maison des Jeunes et de la Culture de Montredon-des-Corbières est active depuis plusieurs années. Une équipe de dirigeants dynamique et motivée s’est mobilisée pour construire, en partenariat avec la collectivité locale, un projet jeunesse MJC qui vise à impulser une dynamique autour des attentes des jeunes, à créer du lien et engager des dynamiques de territoires favorisant l’engagement des jeunes.

Dans ce contexte, le Conseil d’Administration de la MJC a besoin d’un professionnel (F/H) en capacité de les accompagner dans toutes les démarches relatives à l’animation de la vie associative intégrant les jeunes, mais aussi en capacité d’encadrer pédagogiquement et techniquement la dynamique d’accompagnement des jeunes, dans une démarche d’éducation populaire, et d’animer un lieu d’accueil inconditionnel.

Ce poste nécessitera un engagement fort dans tous les partenariats inhérents au projet développé avec la commune et la CAF.

 

LES RESSOURCES HUMAINES

§  Un poste de d’animateur-coordinateur (F/H) CDI (poste à pourvoir),

§  Des administrateurs bénévoles,.

§  Des acteurs locaux avec qui coopérer

LE POSTE

Sous l’autorité de la FRMJC Occitanie et en lien avec le conseil d’administration, vous aurez à mettre en œuvre les différents objectifs du projet jeunesse : aller vers, accueillir et mobiliser des jeunes – Les accompagner dans la réalisation de projets par une démarche d’éducation populaire – Contribuer au développement d’une dynamique partenariale favorisant leurs initiatives et assurer l’élaboration des dossiers inhérents – Soutenir le Conseil d’Administration dans la mise en place d’un fonctionnement associatif facilitant leur engagement et concevoir l’outillage à cet effet, étant les objectifs majeurs du poste

Vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’animation culturelle. Vous êtes sensible et attentif aux questions de jeunesse, vous maitrisez les dispositifs CAF.

En étroite collaboration avec les administrateurs, en lien étroit avec les services municipaux, le secteur associatif et les partenaires éducatifs locaux concernés, vous veillez au bon fonctionnement du projet jeunesse au sein de la MJC au profit du territoire.

Votre action au quotidien favorise la cohésion sociale par le biais de rencontres entre les générations et développe, en particulier chez les jeunes, le sens des responsabilités et de la citoyenneté..

 
PROFIL Professionnel de l’animation avec une expérience significative, le candidat montre des aptitudes à la communication avec l’ensemble des publics : personnel, adhérents, élus associatifs et locaux. Il est force de proposition, à la fois dynamique, rigoureux, méthodique, bon rédactionnel et réactif, maîtrise les différents dispositifs et programmes associés.  Permis de conduire indispensable.  Diplômes : DEJEPS ou équivalent.
 
REMUNERATION CDI, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe D 300 +20 : entre 2 248.37€ et 2 512.37 € Brut mensuel en fonction de la reconstitution de carrière à l’embauche incluse.
 
MODALITES Envoyer avant le 6 mai 2024, CV, lettre de motivation à :

FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.

Mail : recrutement@frmjc-occitanie.net

Entretiens et tests écrits à prévoir.


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