Offre d'emploi

Apprenti.e en formation pour un BPJEPS LTP

Réf.16183
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Animation

Métier lié: Animateur(trice) jeunesse

Employeur : Espace Jeunes

L’Espace Jeunes municipal est géré par la MJC. Il fait partie intégrante de l’association. C’est un lieu d’accueil, ouvert à tous.tes, de 10,5 à 17 ans. Ses installations diverses, (TV, bibliothèque, coin informatique, console de jeux, coin jeux de sociétés..) offrent un éventail d’activités variées possibles. Son fonctionnement en accueil libre permet aux jeunes de venir sur toutes les heures d’ouverture sans minimum de durée.

Le contrat

Date de début du contrat : 02/09/2024

Date de fin du contrat : 02/09/2025


Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 1767 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • BAFA

Qualifications demandées :

  • PSC1

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : Rue des sports
34820 Teyran

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Animateur.trice stagiaire BPJEPS LTP
Nature du poste : Animation pour le public 10 – 17 ans


PRESENTATION DU SERVICE
Mission principale du service
– L’Espace Jeunes a pour but de mettre à disposition un service
d’animation à la hauteur des besoins et des envies du public visé
(10 ans à 17 ans)
Composition du service : Responsable Espace Jeunes
Positionnement du stagiaire salarié dans l’organigramme du service
L’animateur.trice sera placé.e sous la responsabilité directe d’Amalia DARRAÏDOU et du CA de la MJC.


LES MISSIONS DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste
– Assurer l’animation des jeunes en respectant la règlementation
DDCS, l’intégrité physique et morale du public.
Missions et activités du poste
Mission 1 : Animer l’Espace Jeunes
A ce titre iel doit :
– Propose les programmes d’animation à la direction.
– Organise et coordonne la mise en place des activités/sorties
– Accompagne et suscite les initiatives jeunes
– Promeut les notions de solidarité, de citoyenneté, d’équité et d’autonomie auprès des jeunes.
– Accueille les familles et rencontre les parents si besoin pour les rassurer ou les informer de la vie de l’espace Jeunes.
– Travailler en lien avec le réseau de la FRMJC et la CCGPSL pour s’alimenter et créer des projets communs.

Mission 2 : Etablir ou suivre les projets
A ce titre iel doit :
– Suivi du projet éducatif et aide à l’élaboration du projet pédagogique de la structure.
– Intégré son projet d’animation au projet associatif de la MJC.
– Répond aux appels à projet jeunes en lien avec la direction de la MJC
– Mobilise les jeunes sur des projets à long terme (dynamique de groupe)

Mission 3 : Assurer la gestion d’un espace de jeunes déclaré ACM
A ce titre iel doit :
– Suivi administratif et budgétaire en lien avec la directrice de l’Espace Jeunes
– Respecte et se tient informé des nouvelles règlementations possibles d’un espace de jeunes déclaré.
– Elaboration d’un projet pédagogique lors de son stage de direction.


Intérêts, contraintes difficultés du poste
– Savoir s’adapter au public pré-adolescent et adolescent
– Gérer la charge de travail lors de l’approche du stage de direction
tout en ayant les dossiers à rendre et l’animation du terrain
– Travailler en duo avec la directrice de l’Espace Jeunes et non une
équipe d’animation plus conséquente


Champ des relations
• En interne iel sera amené.e à être en relation avec :
– La directrice de l’Espace Jeunes
– La directrice de la MJC
– La coordinatrice de l’EVS
– Trait d’union
– Le Conseil d’Administration
– La coordinatrice du pôle jeunesse de la municipalité
– L’élue à la jeunesse de la municipalité

• En externe iel sera amené.e à être en relation avec :
– Les différents partenaires de la structure
– La Communauté de Communes du Grand Pic Saint Loup
– Les parents de l’Espace Jeunes


COMPETENCES REQUISES
Profil du poste
Les « savoirs » :
– Connaître le rôle de l’animateur.trice au sein d’un ACM
– Connaître au minima la législation de l’encadrement de mineurs (taux d’encadrement, transports et déplacements, santé…)
– Assurer la sécurité d’un groupe

Les « savoir-faire » :
– Savoir utiliser Google Drive et ses outils
– Savoir chercher des informations pour pouvoir les mettre en application
– Savoir mettre en œuvre des animations

Les « savoir-faire » comportementaux :
– Savoir être à l’écoute de son public, de leurs besoins et de leurs
envies
– Savoir être méthodique, rigoureux et disponible
– Savoir prendre des initiatives
– Savoir se remettre en question afin d’améliorer ou changer sa
posture, sa pédagogie et ses compétences professionnelles
– Savoir encadrer les temps de vie quotidienne
– Savoir exprimer ses difficultés ou ses doutes afin d’avoir un meilleur
suivi de sa formation professionnelle


CONDITIONS
Horaires d’ouvertures
de la structure
• Hors vacances scolaires
– Mercredis : 14h à 18h
– Vendredi : 16h à 20h/22h
– Deux samedis par mois : Variable selon activités
– Préparation et temps d’écriture du dossier selon l’emploi du temps
du stagiaire

• Vacances scolaires
– Du lundi au vendredi, en général de 10h à 18h, variable selon les
activités
– Fermeture de la structure trois semaines en août et les vacances de
décembre
Iel sera amené à travailler certains dimanches dans l’année lors
d’événement commun à la MJC ou à la municipalité.

Autres
– Permis B est un plus
– Possibilité de récupérer au tram de Jacou ou à Montpellier (quartier
Figuerolles)
– Possession d’un ordinateur portable de préférence

Cette offre est à pourvoir dès septembre 2024 !


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Réf.13721

Accueil de stagiaire.s BAFA

Employeur : Espace Jeunes


Lieu d'excécution du contrat : Teyran - 34 - Occitanie

Date de début du contrat : 08/07/2024

Date de fin du contrat : 02/08/2024

Type de contrat : Bénévolat