Offre d'emploi

Directeur accueil collectif de mineurs/Référent Jeunesse (h/f)

Réf.14638
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : Commune d'Hillion

Commune de + de 4 000 Habitants 4 écoles, un collège Accueils périscolaires Accueils de loisirs vacances Local Jeunes CME

Le contrat

Date de début du contrat : 15/07/2024


Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 1802 € / heure

Les attendus

Expérience attendue : Expérimentée

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • BAFD
  • BPJEPS

Qualifications demandées :

  • Permis B
  • EXPERIENCE
  • BPJEPS
  • Sécurité physique et morale des mineurs
  • Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
  • Capacité d'écoute et réactivité
  • Expérience dans l'accompagnement des jeunes
  • BAFD ou équivalent...
  • SB (si possible)

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 2 rue de la Tour du Fa
22120 HILLION

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Description du poste à pourvoir :
En collaboration avec la responsable du Service Enfance Jeunesse et en binôme avec le Référent Jeunesse, vous aurez en charge :
– La direction du Local Jeunes les mercredis après-midi, les vacances scolaires.
– La direction d’un accueil périscolaire
– La référence du public Jeunes.
Missions :
Gestion pédagogique :
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ACM
Préparer un programme et mettre en place des activités (de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles) adaptées au public adolescents
Elaborer des bilans d’activités et d’actions
Proposer des perspectives d’amélioration pour le serviceGestion managériale :
Encadrer les équipes d’animation
Participer au recrutement saisonnier
Participer à l’évaluation des animateurs de la structure
Encadrer le travail du personnel remplaçant et des stagiairesGestion budgétaire :
Participer à la préparation du budget du service
Être le relais sur les problématiques d’achat et de budget

Gestion réglementaire :
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
S’informer et mettre en œuvre les différentes législations des partenaires sociaux (DDCS/PMI/CD22/CAF/Education Nationale)

Suivi de projet :
Être force de proposition pour la mise en œuvre de projets de jeunes
Participer à la dynamique “Jeunesse” insufflée par la commune d’Hillion : suivi de dispositifs, recherches de partenariats, accompagnement de projets de jeunes

Temps méridien :
Elaborer un programme d’activités pour les enfants de 6 à 10 ans sur le temps méridien
Animer les activités adaptées
Accompagner les enfants pendant le temps du repas (pédibus)
Accompagner le personnel de restauration pour le bon déroulement du repas

Activités occasionnelles :
Assurer le remplacement de collègues en cas d’absence
Remplacer les collègues du service Enfance-jeunesse-Famille.

Profil recherché :
Bac ou équivalent animation socioculturelle BPJEPS
Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle DUT/BUT Carrières sociales
Permis B
BAFD ou équivalent obligatoire

Compétences demandées :
– Respecter le cadre législatif imposé par les institutions et les différents partenaires.
– Connaissance du public des 3-10 ans et des 11-17 ans
– Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies.
– Compétences administratives et rédactionnelles.
– Connaissance des partenaires sociaux et institutionnels
– Capacités organisationnelles et d’encadrement.
– Qualités relationnelles.
– Faire preuve d’initiative, de créativité, d’autonomie et d’adaptation.
– Expérience dans l’animation souhaitée.


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