DIRECTEUR ADJOINT ALSH (H/F)

Réf.55092
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination

Métiers liés: Animateur(trice) coordinateur(trice), Coordinateur(trice) périscolaire, Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement,

Employeur : MAIRIE DE BEZONS

Ville de 32 000 habitant.es en pleine expansion, Bezons est située au carrefour de trois départements : Val d’Oise, Yvelines, Hauts-de-Seine et à 12min de La Défense par le T2. Ville jeune et dynamique, engagée dans un projet de développement urbain économique et écologique, Bezons est déjà le siège de grandes sociétés et va dans les années à venir poursuivre sa mutation autour de trois axes forts : politique éducative renforcée, politique économique tournée vers les technologies du numérique et politique environnementale écoresponsable, avec notamment l’aménagement des bords de Seine. Cette ambition forte s’accompagne d’une volonté d’exemplarité dans la gestion de la tranquillité publique au service des citoyens et d’une véritable démocratie participative et associative.

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Le contrat

Date de début du contrat : 01/06/2025

Date de fin du contrat : 31/05/2026

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2100 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BAFD
BPJEPS Animation Loisirs tous publics

Qualifications demandées :

PSC1
BAFD
BPJEPS

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : BEZONS 95870 - 95 - Île-de-France

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

Direction générale Parcours de l’Enfant et Solidarité
Service : Direction de l’Enfance et des Écoles – Prise de poste : dès que possible
Responsable hiérarchique : Coordinatrice Enfance – RIFSEEP : C1b

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
•Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
•Sous la responsabilité du directeur d’établissement, aider à l’élaboration et à l’animation du projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires. Aider à l’organiser et à la coordination de la mise en place des activités qui en découlent
•En l’absence du directeur, faire fonctionner une structure d’accueil et organiser le travail des équipes, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation (encadrement, accompagnement, formation des agents)
•Participer au projet global de la structure sous l’autorité du service et en totale transparence
•Aider à l’élaboration des projets d’animation et activités en concertation avec l’équipe d’animation
•Gestion de l’absence des agents en lien avec la coordination de l’enfance et des écoles
•Travailler en parfaite collaboration avec la direction d’école
•Faire respecter les principes du service public (égalité, continuité, adaptabilité, équité)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
•Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public / Réunions en soirée (conseil d’école…)
•Rythme de travail et pics d’activité liés au présentiel enfants
PROFIL RECHERCHÉ
•BPJEPS / BAFD
•Adjoint d’animation (Catégorie C)
•Connaissance de l’environnement territorial, des démarches éco-responsables et développement durable, de la réglementation des ALSH et de ses évolutions
•Maîtrise des techniques d’animation, de la démarche de projet, création d’outils d’évaluation
•Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
•Connaissances budgétaires, sens de l’organisation et rigueur
•Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
•Accompagnement du personnel et formation, Démarche d’approfondissement des connaissances
•Capacités : écoute / autorité / animation, construction et maintien dynamique du groupe
•Sens de l’initiative et autonomie
•Application des gestes de 1ère urgence
•Travail en transversalité, assiduité et ponctualité, qualités relationnelles, discrétion, devoir de réserve

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
•Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
•Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
•Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports

Candidater par mail

Animateur(trice) coordinateur(trice)

Les fiches métiers

Animation

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