Encadrant·e technique pôle sensibilisation – LA PAGAILLE RECYCLERIE

– Coordination avec les différents partenaires (chargé·e de développement social des quartiers, bailleurs, gardien.ne HLM, collectivités, etc.) : prise de contact, présentation des actions, repérage des lieux, définition d’un format d’action, établissement d’un devis, communication, déroulé de l’action, bilan
– Coordination avec les associations partenaires des ateliers et les associations sur place (maison de quartier, centre sociaux, associations locales, etc.)
– Maintien et développement des partenariats pour les actions hors les murs

> Participer aux actions hors les murs :

– Préparation du matériel, chargement, déchargement des véhicules, installation des stands
– Gestion et suivi du gisement collecté
– Accueil et médiation avec le public et les partenaires

> Sensibiliser au réemploi :

– Animation d’ateliers interne et externe auprès de tous publics
– Visites et présentation de la structure à différents groupes (écoles, entreprises, collectivités…)

> Gestion de la zone d’apports :

– Coordination du bon fonctionnement de la zone d’apport
– Gestion et suivi du matériel
– Accueil du public et accueil téléphonique
– Enregistrement et suivi du gisement collecté

> Encadrement de l’équipe sensibilisation :

– Recrutement et accueil en suivant le processus d’intégration
– Organisation du travail de l’équipe (planning, répartition des tâches, suivi des heures…)
– Assurer la sécurité des équipes (suivi des EPI)
– Formation aux missions d’accueil, d’animation sur les différents ateliers et à la zone d’apport

> Participer à l’accompagnement et l’inclusion des salarié·e·s en CDDI :

– Rappel du cadre de travail et information sur les droits du travail, avec pédagogie et bienveillance
– Repérage de leurs compétences, atouts et freins
– Réalisation d’entretiens de suivi des parcours d’insertion (montée en compétences, formations, recherche d’emploi, santé, logement…)
– Participation aux réunions collectives d’insertion et transmission des informations de suivi de parcours à l’équipe d’encadrement, la conseillère en insertion et le directeur
– Veille à la confidentialité de leurs informations
– Participation à la médiation et à la gestion des conflits au sein de l’équipe encadrée
– Maintien et développement des partenariats entreprises (métiers de l’accueil et de l’animation)

> Participer à la vie de la ressourcerie :

– Participation aux activités générales de la ressourcerie et aux évènements
– Participation aux réunions de coordination et de développement
– Maintien de l’implication au sein du REFER pour les animations communes (Festival de la Récup’, actions de sensibilisation, groupes de travail…)

PROFIL RECHERCHÉ :

– Expérience de 2 ans minimum en encadrement d’équipe

– Permis B nécessaire et aptitude à conduire des camions

– Intérêt nécessaire aux questions écologiques et sociales

COMPÉTENCES REQUISES :

– Management et travail en équipe

– Bon relationnel et à l’aise pour aller vers l’autre

– Gestion du relationnel et des conflits

– Aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

– Coordination et manutention

– Capacité à assurer un rôle pédagogique

– Maitrise des outils informatiques de bureautiques

CONDITIONS :

– Jour de travail obligatoire : le mercredi et le samedi

– Être disponible pour se déplacer dans le 94 et en Ile-de-France

– Trois dimanches travaillés

AVANTAGES :

– Prise en charge des repas dans la cantine de la Pagaille

– Prise en charge mutuelle 100%

– Prise en charge transport 50%

– 6 semaines de congés payés

– Coupon de 20€ par mois dans la boutique

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

– Type de contrat : CDD – 35h

– Lieu de travail : 15, rue Ernest Renan 94200 Ivry-sur-Seine

– Prise de poste : Janvier 2025

– Rémunération mensuelle : Selon convention collective 3016 (ACI)