EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Educatif) recherche un Directeur ou une Directrice pour intervenir sur les temps péri et extra scolaires.

Réf.46434
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Éducatif)

l’association EVADE a pour objet de développer et de gérer des actions de loisirs éducatifs en direction de la petite enfance, de l’enfance et de l'adolescence dans le cadre de centres de vacances, d’accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), de classes de découvertes et d’activités périscolaires.

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Le contrat

Date de début du contrat : 31/03/2025

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2214 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Supérieure à 1 an

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BPJEPS Animation Loisirs tous publics
BUT carrières sociales
DEJEPS

Qualifications demandées :

PSC1
Permis B
DUT Carrière sociale
BPJEPS
PSC1 (si possible)

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : Echirolles - 38 - Auvergne-Rhône-Alpes

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

L’association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Educatif) recherche un Directeur ou une Directrice de Territoire Educatif (DTE) pour intervenir sur les temps péri et extra scolaires.

A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l’éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l’action d’EVADE.

Descriptif du poste

Le Directeur ou la Directrice de Territoire Educatif (DTE) est en charge de coordonner l’action éducative sur le territoire afin de créer un environnement de qualité pour le développement des enfants. Le ou la DTE a également la responsabilité d’accompagner une équipe plurielle, en favorisant une dynamique de cohésion participative. Par ailleurs, il ou elle contribue à la mise en œuvre des projets transversaux et à l’animation globale du territoire éducatif..

Missions principales

Assurer et développer le projet pédagogique global dans une logique de continuité éducative :
- Analyser les atouts et les axes d’amélioration du Territoire Educatif (TE), définir les priorités, développer des actions éducatives adaptées aux besoins spécifiques du territoire et du public accueilli.
- Préparer, animer et évaluer les réunions avec l’équipe éducative, les partenaires en favorisant une coopération efficace pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
Fédérer, animer et assurer le lien d’une équipe plurielle :
- Accompagner une équipe plurielle, assurer une dynamique de groupe positive, et gérer les tensions ou conflits en assurant un climat de travail
- Renforcer le lien partenarial pour favoriser une coopération efficace afin de répondre aux besoins des enfants et des
Mettre en œuvre et suivre des actions éducatives :
- Etre garant du projet pédagogique établi en équipe.
- Suivre et évaluer les projets d’animation et d’activité du TE, en veillant au respect des objectifs pédagogiques.
- Etre force de proposition dans les actions éducatives existantes et nouvelles.
Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants :
- Assurer un accueil de qualité dans le respect de la législation en vigueur.
- Concevoir, mettre en place, animer et évaluer des projets en créant des outils pédagogiques adaptés.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Remplacement de Direction ALSH :
- Assurer la direction d’un ALSH selon les besoins de l’association en garantissant la conformité légale de l’organisation d’un accueil de loisirs et le fonctionnement établi en équipe.

Profil recherché

Diplôme et qualification :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics avec UC « Direction de séjour de vacances ou d’accueil de loisirs » validée, ou DUT Carrières Sociales (ou diplôme équivalent)
- Expérience souhaitée : Minimum 1 an sur un poste similaire
- Prévention et Secours Civique (PSC1) souhaité
- Permis B souhaité
Compétences et savoirs :
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets ;
- Capacité à prendre des décisions et à établir des règles en lien avec la législation et la sécurité ;
- Aptitude à travailler en partenariat pour le suivi et la mise en œuvre des projets et fonctionnements ;
- Compétences en gestion administrative, rédaction de documents pédagogiques et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Savoir s’adapter aux besoins des publics, des équipes et des partenaires, tout en maintenant une posture professionnelle ;
- Etre formateur.trice en mettant du sens dans l’ensemble de ses missions ;
- Etre dynamique, polyvalent.e et rigoureux ;
- Faire preuve d’empathie, d’écoute, d’équité et de bienveillance dans les relations avec les enfants, les équipes et les familles ;
- Respecter et transmettre les valeurs fondamentales de l’association.

Conditions et avantages

Contrat à durée indéterminée à temps complet annualisé (base 35heures) ;
Groupe D, coefficient 305 selon la grille de classification de la convention collective ECLAT (ex animation) ;
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 214€ (prime mobilité incluse);
7 semaines d’absences sur les périodes de vacances scolaires ;
Prise en charge à 100 % de la mutuelle obligatoire par EVADE;
Prime mensuelle en fonction de l’usage des modes de transports vertueux (FMD) ;
Comité Social et Economique (chèques cinéma, chèques vacances…).