Pour publier une offre d’emploi sur Planet’Anim, suivez ces étapes simples et détaillées :
1. Création d’un compte employeur :
- Cliquez sur « Créer un compte » situé en haut à droite de la page du site internet.
- Sélection du profil : Choisissez l’option « Profil recruteur » pour accéder au formulaire spécifique aux employeurs.
- Inscription : Remplissez les champs d’inscription requis avec vos informations. Assurez-vous de fournir des données précises pour faciliter la mise en relation avec les candidats.
- Validation de l’inscription : Après avoir cliqué sur « Créer votre compte », un email de vérification sera envoyé à votre adresse mail de contact. Localisez cet email et cliquez sur le lien qu’il contient pour activer votre compte.
- Important : Si vous ne trouvez pas l’email de vérification (n’oubliez pas de vérifier dans vos spams), n’hésitez pas à utiliser notre formulaire de contact. Nos équipes seront prêtes à vous assister et, si nécessaire, à finaliser la création de votre compte employeur.
2. Accès au formulaire :
- Connectez-vous à votre espace employeur.
- Rendez-vous dans la rubrique « Mes offres d’emploi ».
- Cliquez sur le bouton « Ajouter une offre d’emploi ».
3. Présentation de l’offre d’emploi :
- Titre de l’annonce : Le champ « Titre » doit refléter exactement le poste offert, en prenant en compte toutes les considérations d’inclusion de sexe ou de genre (par exemple, « Animateur(trice) jeunes enfants »). D’autre part, le champ est limité à 90 caractères et ne doit pas être rempli entièrement en majuscule.
- Sélection du métier et du secteur : Naviguez parmi les métiers, les domaines et les secteurs d’activités proposés dans la liste pour sélectionner ceux qui correspondent le mieux à votre offre. Il est crucial de faire une sélection minutieuse pour que votre offre soit visible lors des tris des annonces effectués par les candidats ainsi que dans les fiches métiers correspondantes.
- Description de l’offre : Ajoutez une description concise et informative de l’offre d’emploi. Évitez les redondances avec les informations fournies dans les champs obligatoires.
- Détails du poste : Remplissez les détails spécifiques du poste, tels que l’existence d’un hébergement dédié, le type de séjour, et le public accueilli.
- Type de contrat et rémunération : Sélectionnez le type de contrat proposé (CDI, CDD, CEE), précisez si le poste est à temps partiel ou complet, et indiquez la rémunération (salaire brut, horaire ou mensuel) ainsi que la date de début du contrat.
- Attentes de l’employeur : Indiquez les diplômes, certifications, brevets attendus, les qualifications demandées, et l’expérience requise pour le poste.
- Finalisation : Après avoir soigneusement rempli tous les champs, cliquez sur « Créer l’offre d’emploi » pour que votre annonce soit vérifiée par notre équipe.
4. Avant de valider votre annonce :
- Conditions salariales : Assurez-vous que le salaire proposé respecte ou dépasse les minima sociaux de branche.
- Inclusion et parité : L’inclusion de toutes les identités de sexe et de genre dans votre annonce est primordiale. Utilisez une formulation neutre ou inclusive, comme « animateur(trice) ».
- Conformité du contenu : Votre annonce doit être claire, précise, et exempte d’erreurs, de coquilles ou d’anomalies de rédaction. Nos équipes vérifient chaque annonce publiée pour s’assurer qu’elle répond à nos standards de qualité et d’inclusion. Si des anomalies sont détectées, une demande de modification vous sera adressée. Notez que si les modifications requises ne sont pas apportées dans un délai d’une semaine, l’annonce pourrait être dépubliée.
- Apparition dans le moteur de recherche : Pour que votre annonce apparaisse correctement dans le moteur de recherche, il est primordial de vous assurer que tous les champs sont remplis avec exactitude (lieu : siège ou autre, type de séjour, période du séjour, rémunération, etc.)
