Les bonnes pratiques en matière de rédaction d’offres d’emploi

Pour vous assurer que votre annonce soit acceptée par nos modérateurs et ajoutée rapidement sur le portail de l’emploi, il convient de respecter quelques recommandations quant aux bonnes pratiques en matière de rédaction d’offres d’emploi.

Remplissage Précis des Champs Requis

• Précision : Assurez-vous de remplir tous les champs requis avec exactitude pour fournir une information complète sur le poste.
• Évitez les doublons : Faites attention de ne pas répéter les mêmes informations dans différents champs pour maintenir la clarté et la cohérence de votre annonce.

Rédaction Unique et Personnalisée

• Contenu original : Évitez le copier-coller d’autres annonces ou de descriptions génériques. Une annonce personnalisée et bien rédigée se démarque et attire plus de candidats qualifiés. N’oubliez pas de vous relire pour éviter les coquilles qui pourraient nuire au professionnalisme de votre annonce.
• Mise en forme adéquate : Ajoutez un titre facile à lire (pas tout en majuscule, pas de URGENT) et précis : en moins de 90 caractères . Utilisez judicieusement les outils de l’éditeur de texte pour une mise en forme efficace : employez des titres pour structurer l’annonce, mettez en gras les éléments clés et rédigez des paragraphes courts pour faciliter la lecture.

Transparence du Salaire

• Clarté sur la rémunération : Mentionnez clairement le salaire ou la fourchette salariale pour garantir la transparence de votre offre et répondre aux attentes des candidats.
• Conditions salariales : Assurez-vous que le salaire proposé respecte ou dépasse les minima sociaux de branche.

Intégration et Inclusion

• Langage inclusif : Une attention particulière doit être accordée aux considérations d’intégration, y compris la sensibilité envers tous les genres. L’objectif est de garantir un espace inclusif et respectueux pour tous les utilisateurs.

Actualisation des Annonces

• Mises à jour régulières : Si votre offre comporte plusieurs dates de prise d’effet, assurez-vous de mettre à jour l’annonce après chaque échéance pour refléter la prochaine opportunité disponible.
• Visibilité : Les annonces mises à jour sont remontées en tête de liste des offres récentes, augmentant ainsi leur visibilité auprès des candidats potentiels.