FORMATION SYNOPÉE – Construire le plan de développement des compétences (à distance)

Nombreuses sont aujourd’hui les organisations qui souhaitent rester en phase avec les évolutions rapides des pratiques, outils ou attentes qui rythment un monde de métiers vaste et dynamique.

Pour se faire, il convient de disposer d’une méthode efficace permettant aux entreprises qui le souhaitent de mettre en place un plan de développement des compétences : véritable levier de cohésion, de progression et d’efficacité collective.

Avec cette formation ultra flexible dispensée 100 % en distanciel, Synopée vous propose d’apprendre à bâtir un plan solide, pensé pour le terrain, et immédiatement applicable au sein de votre équipe et dans votre structure, qu’elle soit associative, publique ou privée.

Parce qu’un plan bien construit, ce n’est pas seulement des lignes sur un tableau Excel. C’est :

• Donner du sens à vos actions : transformer des programmes de formations éparpillées en une véritable stratégie collaborative et parfaitement adaptée aux besoins de vos équipes et de votre établissement.
• Valoriser vos équipes : proposer des parcours de formation favorisant des évolutions professionnelles cohérentes et motivantes.
• Gagner du temps et de l’efficacité : en apprenant à prioriser et structurer vos actions sans vous perdre dans des démarches trop lourdes ou incohérentes.
• Profiter d’une vraie flexibilité : grâce au format distanciel, vous vous formez sans perturber votre organisation quotidienne ou celle de votre établissement.

Ce parcours alterne apports pratiques, échanges entre professionnels et outils concrets pour que chaque participant reparte avec une méthodologie prête à l’emploi.

Vous apprendrez à :

• Identifier les besoins réels de votre structure et de vos équipes.
• Élaborer un plan de formation global clair et cohérent, aligné sur vos besoins et enjeux.
• Prioriser vos actions pour en maximiser l’impact.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour faire évoluer le plan dans le temps.

Cette formation s’adresse à toutes celles et ceux qui ont un rôle, direct ou indirect, dans le développement des compétences :

• Responsables RH et coordinateurs formation ;
• Managers et encadrants de proximité ;
• Dirigeants de structures associatives qui souhaitent mieux accompagner leurs équipes dans leur montée en compétences.

• Format : 100 % distanciel, interactif et accessible.
• Pédagogie : une approche participative, rythmée par des cas concrets et des retours d’expérience.
• Durée et dates : 4 demi-journées (soit 14heures) à partir du 04/09 ou du 25/09.
• Pour en savoir plus, ou pour vous inscrire, c’est par ICI!

Finalement, construire un plan de développement des compétences complet et cohérent ne se résume pas simplement à cocher une case réglementaire. C’est un véritable investissement sur l’avenir porté par des équipes efficaces et pleinement alignées sur les objectifs de votre structure.