FORMATION SYNOPÉE – Préparer les indicateurs de l’entretien de maîtrise professionnelle, pour la branche ÉCLAT (à distance ou mixte)

Depuis l’avenant n°182 de la branche ÉCLAT, l’entretien de maîtrise professionnelle n’est plus un simple rituel RH mais un rendez-vous obligatoire tous les quatre ans. Il est pensé pour objectiver le niveau de maîtrise du salarié dans son poste à partir de trois indicateurs conventionnels.

Encore faut-il disposer de repères clairs, d’un calendrier maîtrisé et d’outils partagés pour éviter l’improvisation et sécuriser le dialogue entre employeur et salarié. C’est précisément à ce besoin de méthode, de preuves et de traçabilité que répond la formation « Préparer les indicateurs de l’entretien de maîtrise professionnelle, pour la branche ÉCLAT » proposée par Synopée.

Concrètement, elle vous guide pour anticiper et préparer ces entretiens par la lecture des enjeux, l’identification des personnels concernés, la structuration du suivi et la construction d’indicateurs utiles à l’évaluation. On s’appuie sur vos outils existants pour bâtir des tableaux d’évaluation et une grille d’analyse transposables immédiatement dans votre structure.

Cette formation transforme l’obligation de l’entretien de maîtrise professionnelle en levier de pilotage RH pour :

• S’en tenir à un cadre : vous clarifiez ce que la branche ÉCLAT attend, qui est concerné, quand et avec quels repères.
• Construire des indicateurs utiles : à partir de vos outils existants pour repartir avec des tableaux d’évaluation des 3 critères et une grille d’analyse.
• Planifier et tracer : calendrier quadriennal, éléments probants, et obligations d’information et de communication au CSE.
• Repartir équipé :  avec un kit opérationnel immédiatement prêt à déployer au sein de votre structure.
• Format efficace, à distance : 1,5 jour (10h30), pensé pour directeurs et responsables RH du secteur associatif.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de préparer, conduire et tracer un entretien de maîtrise professionnelle à la fois conforme, équitable et réellement probant pour vos équipes RH.

Dans cette formation, on adopte une approche de terrain, on parle exemple et cas d’usage pour produire des outils immédiatement transposables à vos équipe.

• Notre méthodologie repose sur un équilibre entre théorie, méthode et pratique. Elle privilégie l’échange, l’étude de cas et la mise en situation pour ancrer les acquis.
• L’animation de la formation est assurée par un formateur RH expérimenté du secteur associatif garant d’une lecture opérationnelle et contextualisée.
• Le format est 100 % à distance sur 1,5 jour (10 h 30) avec un rythme dynamique et un travail d’intersession pour consolider la mise en pratique.
• Le public visé rassemble directions, responsables RH et administrateurs ; les prérequis portent sur l’exercice de la fonction employeur et la gestion d’équipes salariées.

• Public : directions, responsables RH, administrateurs d’associations de la branche ÉCLAT.
• Prérequis : exercer la fonction employeur et gérer des salariés.
• Durée : 1,5 jour (10 h 30), en distanciel.
• Intervenant : formateur RH expérimenté du secteur associatif.
• Pédagogie : méthodes actives, cas pratiques, mises en situation, supports de transposition remis.
• Prochaines sessions :
  • 13/01/2026 – 13 janv. (journée) et 29 janv. (matin) – 2026 – A distance
  • 10/03/2026 – 10 mars (journée) et 26 mars (matin) – 2026- A distance
  • 22/09/2026 – 22 sept (présentiel – la journée) et 08 oct. (à distance – matin)
  • 05/11/2026 – 5 nov. (la journée) et 19 nov. (matin) – 2026- A distance
• Tarifs :
  • A distance : 682,50 € TTC (adhérent) ; 750 € TTC (non-adhérent).
  • En présentiel : 712,50 € TTC (adhérent) ; 780 € TTC (non-adhérent).

Finalement, Cette formation transforme l’entretien de maîtrise professionnelle de la branche ÉCLAT en un processus clair, outillé et traçable. Vous construisez des indicateurs pertinents, des grilles d’évaluation cohérentes et un calendrier maîtrisé. En moins de deux jours et entièrement à distance, vous repartez avec des supports prêts à l’emploi et une méthode adaptée à vos besoins.