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FORMATION SYNOPÉE – Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux (Présentiel)

Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination - Hébergement - Restauration - Transport - Vente / marketing



Comprendre, Prévenir, Agir, Formation RPS – Synopée

Dans nos métiers à fort engagement, l’intensité émotionnelle, les temps contraints et la grande pluralité des publics font partie du décor. Les tensions, les manques de coordination ou les signaux d’usure ne sont pas des drames mais des indicateurs. Ils nous disent où l’organisation s’effrite, où le dialogue se fragilise et où les repères manquent. Bref, le quotidien donne déjà la carte et c’est à nous d’apprendre à la lire.

Apporter un mieux, c’est transformer ces indicateurs en véritables leviers d’action à la faveur du bien-être des équipes et du fonctionnement global de l’établissement. Les dirigeants de structure jouent un rôle crucial d’identification et de prévention dans les RPS. Cela passe par une méthode adaptée, un cadre partagé et des outils ciblés.

Avec cette formation « Sensibilisation aux RPS » proposée par Synopée, on apprend quoi observer, quand intervenir et jusqu’où aller. On repart avec un plan clair et des outils simples pour le déployer. L’idée n’est pas d’ajouter des procédures, mais d’ancrer des habitudes efficaces et durables.


Contenu de la formation

La formation est proposée sur deux jours pour vous permettre de construire des repères solides, définir une synthèse des actions possibles et proposer un plan global de mise en action.

Jour 1 : Poser les bases

  • Clarifier les notions de RPS et leurs impacts sur la santé et le collectif.
  • S’approprier les facteurs de risque reconnus (référentiel Gollac) et distinguer les trois familles de RPS.
  • Instaurer les 9 principes généraux et les 3 niveaux de prévention.
  • Focus thématiques : stress et burn-out ; harcèlement moral/sexuel et agissements sexistes ; violences.

Jour 2 : Transposer à la réalité de votre terrain

  • Démarrer par un rappel des acquis.
  • Analyser les facteurs à l’œuvre dans votre équipe et dans votre contexte.
  • Repérer les signes au quotidien (pour soi et pour l’équipe) via des mises en situation.
  • Adapter la réponse selon son rôle et choisir des actions à son périmètre, en s’appuyant sur les 3 niveaux de prévention.
  • Travailler la posture de care (communication, confiance…) pour faire vivre la prévention.
  • Synthèse, plan de mise en action
  • Évaluation de la formation par les participants.

Quelle pédagogie et pour qui ?

Cette formation se distingue par une approche concrète et participative. Encadrés par une formatrice spécialisée en RH et notamment dans l’ESS, les participants bénéficient d’un apprentissage basé sur des échanges d’expériences, des mises en situation réalistes et des outils immédiatement applicables dans leur structure.

Proposée principalement aux directeurs, responsables RH et administrateurs, cette formation propose un cadre éthique sans lien hiérarchique entre les participants. Par ailleurs, la limitation à 12 participants maximum par session offre au groupe un espace d’échange apaisé propice à la mise en situation.


Infos pratiques

  • Durée : 2 jours (14 h)
  • Capacité : 12 personnes
  • Modalités : En présentiel à Alfortville (Paris)
  • Prochaines dates : Du 13/10/2026 au 14/10/2026 à Paris (Alfortville).
  • Tarifs : 970 € TTC (adhérents) / 1 060 € TTC (non-adhérents), déjeuners inclus

En résumé

Profitez de ces deux jours pour structurer votre prévention des RPS, du diagnostic aux actions concrètes grâce à la découverte des notions clés, des facteurs de risque, des niveaux de prévention, des postures et procédures. Vous repartez avec la méthode et les outils pour protéger vos salariés et renforcer la qualité du dialogue social.


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Nous avons créé une plateforme complète de services pour tous, comprenant un portail d’emploi constamment mis à jour, une grande variété de ressources essentielles, des fiches métier détaillées ainsi qu’une large offre de formation.

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