Fiche métier
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination - Hébergement - Restauration
Au quotidien, le formateur conçoit, met en place et anime des sessions de formation adaptées à son enseignement et aux besoins des apprenants. Il cherche à transmettre ses connaissances dans un domaine spécifique en proposant un environnement de travail adapté et propice au dialogue et à l’apprentissage.
Pour nombre de professionnels des secteurs de l’animation, des loisirs, du sport ou du tourisme, prétendre à devenir formateur représente une évolution logique de leur parcours professionnel. Les nombreuses années de pratique représentent en effet un prérequis important à l’exercice de ce métier qui permet par ailleurs de s’exempter du suivi d’un cursus supplémentaire.
La plupart du temps, le formateur intervient au sein de centres de formation professionnelle, d’entreprises privées, d’organismes publics, ou en freelance pour des missions spécifiques. Si certains en ont fait leur métier à temps plein, la plupart des formateurs exercent en complément de leur revenu sur leur temps libre ou directement au sein de leur établissement employeur.
L’expertise : Pour être un formateur efficace, il est essentiel de posséder une solide connaissance et une expertise approfondie dans son domaine. Cela permet de transmettre des connaissances pertinentes et actuelles aux apprenants.
La pédagogie : Un formateur doit maîtriser les compétences pédagogiques nécessaires pour concevoir des programmes de formation, adapter les méthodes d’enseignement en fonction des apprenants, évaluer leurs compétences et fournir un suivi personnalisé. Cela inclut la planification des leçons, la structuration du contenu, la gestion de classe et l’utilisation de techniques d’enseignement variées pour favoriser l’apprentissage.
La créativité : Être capable de faire preuve de créativité dans la conception des supports pédagogiques et l’utilisation des méthodes d’enseignement permet de stimuler l’apprentissage et de capter l’attention des participants. L’utilisation d’approches innovantes et interactives favorise la participation et l’interaction.
L’écoresponsabilité : Le formateur veillera à transmettre, à travers son enseignement, la conscience des problématiques écologiques actuelles et à venir et s’assurera que chacun connaisse les bons gestes à adopter pour répondre au plus vite à ces défis.
La communication : Les formateurs doivent disposer d’excellentes compétences en communication orale et écrite pour être capables de transmettre efficacement leurs connaissances, d’expliquer les concepts de manière claire et concise, de poser des questions pertinentes pour stimuler la réflexion des apprenants et de favoriser les échanges constructifs.
L’empathie : C’est une qualité essentielle qui permet au formateur de comprendre les besoins, les attentes et les difficultés des participants. Il peut ainsi adapter son action en conséquence pour proposer des sessions de formation au plus près des préoccupations des apprenants.
La maîtrise des outils de communication : Le formateur doit être en mesure de se saisir des différents canaux de communication (email, chat et plateforme dédiée, réseaux sociaux etc.) pour promouvoir ses formations et communiquer efficacement avec ses élèves. Il doit également maîtriser les plateformes de stockage de documents pour pouvoir les partager avec les participants.
La formations à distance : Le formateur doit être en mesure d’adapter tout ou partie d’un module de formation dans une situation distancielle, en utilisant les outils digitaux mis à sa disposition ou les plateformes dédiées en E-Learning et doit ainsi adapter ses compétences pédagogiques pour stimuler un groupe à distance.
Niveau 5 (BTS DUT)
Titre professionnel : Formateur professionnel pour adulte
DUFA Diplôme universitaire de Formateur d’Adultes
Diplômes de niveau 5 et plus en VAE ou VAP
Dans le métier de formateur, l’expérience pratique est souvent déterminante.
Réf.25000
Créée le 04/09/2024 - Mise à jour le 05/09/2024
Employeur : Familles rurales
Lieu d'excécution du contrat : Montpellier - 34 - Occitanie
Date de début du contrat : 21/10/2024
Date de fin du contrat : 26/10/2024
Type de contrat : CDD
Réf.24608
Créée le 28/08/2024 - Mise à jour le 28/08/2024
Employeur : Ligue de l'enseignement - FOL 01
Lieu d'excécution du contrat : 01340 - 01 - Auvergne-Rhône-Alpes
Date de début du contrat : 27/10/2024
Date de fin du contrat : 02/11/2024
Type de contrat : CEE
Réf.19901
Créée le 29/06/2024 - Mise à jour le 05/09/2024
Employeur : Comité Régional FSCF
Lieu d'excécution du contrat : Lambersart - 59 - Hauts-de-France
Date de début du contrat : 19/10/2024
Date de fin du contrat : 26/10/2024
Type de contrat : CDD
Réf.18377
Créée le 17/06/2024 - Mise à jour le 05/09/2024
Employeur : MUC
Lieu d'excécution du contrat : 34070 Montpellier
Date de début du contrat : 19/10/2024
Date de fin du contrat : 26/10/2024
Type de contrat : CEE