Moniteur d’équitation

Le moniteur d’équitation veille avant tout au bon déroulement et à la sécurité des activités équestres. Il contrôle la mise en place des harnachements, fait respecter le port de la bombe, adapte sa pratique aux conditions météo et encadre chaque séance pour prévenir chutes et blessures. Son sens de la communication lui permet d’adapter consignes et exercices à l’âge, au niveau ou aux objectifs sportifs de chacun, tout en transmettant les valeurs de respect de l’animal et d’esprit d’équipe propres au monde équestre.

Sa vigilance s’étend aussi au bien être des chevaux dont il s’assure qu’ils ne montrent aucun signe de fatigue, de blessure ou de surmenage et pour lesquels il rappelle régulièrement les règles fondamentales d’éthologie propres à établir les bases d’une relation saine et respectueuse.  En tant que coach, il se veut très pédagogue et propose des programmes de progressions techniques, initie les débutants au pas et au trot, perfectionne les cavaliers confirmés jusqu’à la compétition et prépare, le cas échéant, aux examens fédéraux (galops).

Au-delà de l’enseignement, le moniteur assure la gestion opérationnelle du centre équestre : il attribue les montures, planifie l’utilisation des carrières et manèges, supervise les soins de routine (pansage, alimentation) et coordonne l’équipe. Il entretient aussi le matériel, accueille la clientèle, propose des animations (balades nature, stages vacances) et participe au développement commercial de sa structure.

• Surveiller en permanence la carrière, le manège ou les chemins de balade afin d’assurer la sécurité des cavaliers et des chevaux.
• Contrôler le harnachement, vérifier le port de la bombe et l’ajustement du matériel pour prévenir chutes et blessures.
• Concevoir et dispenser des cours d’équitation pour tous les publics, du débutant à la compétition.
• Élaborer des programmes de progressions pédagogiques : cycles de séances, objectifs techniques et évaluations adaptées aux besoins individuels ou du groupe.
• Attribuer et planifier les montures en fonction du gabarit du cavalier et de la charge de travail des équidés.
• Veiller quotidiennement au bien-être des chevaux (pansage, alimentation, récupération) et ajuster l’effort pour éviter fatigue ou blessures.
• Organiser et animer des stages, balades et animations thématiques (pony-games, voltige, découverte nature…) pour diversifier l’offre du club.
• Préparer les cavaliers aux examens fédéraux (galops) et aux concours et les accompagner en compétition.
• Entretenir et installer les infrastructures et obstacles (carrières, manèges, barres, chandeliers) et signaler toute anomalie.
• Gérer l’administration sportive : délivrance des licences FFE, inscriptions en concours, tenue des carnets sanitaires.
• Promouvoir les activités du centre via les réseaux sociaux, portes ouvertes et partenariats locaux pour développer la fréquentation.
• Appliquer la réglementation équestre et sanitaire : veille sur les textes FFE, règles de biosécurité équine et affichage obligatoire.

La sécurité et la prévention des risques : Il impose le port de la bombe, vérifie le harnachement, contrôle l’état des terrains et garde un œil constant sur la reprise afin d’anticiper chutes ou réactions imprévisibles du cheval, garantissant ainsi une pratique sereine.

La pédagogie : Le moniteur planifie des cycles d’apprentissage cohérents du débutant au niveau compétition, choisit les exercices et les supports adaptés, fixe des objectifs et évalue régulièrement les progrès de ses élèves pour ajuster la progression de chaque cavalier.

La gestion du bien-être des chevaux : Il attribue la monture la plus adaptée à la morphologie et aux besoins du cavalier, organise la charge de travail quotidienne, participe aux soins de routine (pansage, alimentation, surveillance sanitaire) et régule l’effort des chevaux pour préserver leur santé et leur motivation.

L’Entretien des infrastructures et du matériel : Le moniteur d’équitation se doit également d’inspecter sellerie, obstacles, carrières et manèges, de réaliser ou de faire réaliser les petites réparations et de signaler les travaux plus lourds à prévoir. Il assure ainsi la durabilité et la disponibilité des équipements pour le plus grand confort des cavaliers et des chevaux.

L’écoresponsabilité : Sensible aux enjeux environnementaux, il privilégie des pratiques respectueuses, sensibilise cavaliers et visiteurs aux écogestes et veille à réduire l’impact des activités équestres sur l’écosystème.

La communication : Le moniteur d’équitation doit savoir expliquer une consigne technique à un enfant de 8 ans comme à un adulte confirmé. Pour ça, il ajuste son vocabulaire et sa démonstration au niveau d’expérience et n’hésite pas à reformuler jusqu’à ce que chacun saisisse le geste à produire.

L’écoute, l’empathie et la médiation : Attentif aux craintes des débutants ou aux frustrations des cavaliers plus aguerris, il perçoit les signaux de stress humain ou équin et désamorce les tensions par une présence rassurante et des explications patientes.

Le sens de l’accueil : Premier contact du club, il accueille, renseigne sur les formules, accompagne les nouveaux membres jusqu’à la mise en selle et reste disponible après la séance pour dispenser ses conseils matériel, soins ou technique.

Le sang froid : Face à un cheval qui s’emballe ou à une chute, il garde son calme, sécurise immédiatement la zone, rassure le cavalier puis analyse la situation pour tirer un apprentissage positif. Le cas échéant, il prévient les services de secours et prodigue les premiers soins.

Le travail d’équipe : Le moniteur d’équitation collabore étroitement avec palefreniers, vétérinaires, maréchaux-ferrants et autres moniteurs pour harmoniser plannings, soins et activités. Cette cohésion garantit le bien-être des chevaux et la qualité du service rendu.

La communication numérique : il anime la page Facebook, ou les comptes Instagram et TikTok du club, publie vidéos, stories et réels, gère les messages privés et relaie les résultats de concours pour fidéliser la communauté et attirer de nouveaux cavaliers.

• Secteur du sport et des loisirs
• Secteur de l’enseignement
• Secteur de la formation professionnelle
• Secteur de la fonction publique territoriale

• Centres équestres et poney-clubs affiliés FFE
• Écuries de propriétaires et structures de coaching compétition
• Fermes équestres, ranchs et centres de tourisme équestre
• Villages vacances, campings « club » et resorts avec activité équitation
• Haras nationaux / IFCE et pôles hippiques régionaux
• Parcs de loisirs, compagnies de spectacles et organisateurs de concours

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI): encadrement permanent dans les clubs, écuries ou collectivités.
• Contrat à Durée Déterminée (CDD): principalement pour renforts ponctuels, remplacements ou ouvertures de saison.
• Contrat Saisonnier : haute saison touristique, colonies de vacances, camps d’été.

BPJEPS spécialité éducateur sportif mention Équitation (moniteur) niveau 4

DEJEPS Perfectionnement sportif mention Sports équestres (entraîneur) niveau 5

DESJEPS Performance sportive mention Sports équestres (direction/haut niveau) niveau 7

• Moniteur(trice) d’activités équestres
• Enseignant(e) d’équitation
• Éducateur(trice) sportif(ve) en activités équestres
• Coach équestre
• Entraîneur(se) équestre
• Instructeur(trice) d’équitation