Responsable de proximité (Directeur d’ACM) d’un groupe scolaire poste mutualisé à 100 %

Responsable de proximité Directeur d’ACM) d’un

groupe scolaire poste mutualisé à 100 %Le secteur de l’enfance et de l’éducation est composé de trois services :

• le service scolaire et périscolaire,

• le service extrascolaire,

• le service administratif..

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Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l’année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Le service extrascolaire gère 3 accueils de loisirs sur les temps de mercredi et de vacances scolaires

Diplômé du BPJEPS ou équivalent (exigés), aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d’animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous !

Sous l’autorité du coordinateur (trice) il/elle sera chargé (e) d’une gestion d’une structure d’accueil et de loisirs périscolaire. Il/elle construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants. Il/elle veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation 

Sur les temps extrascolaires du mercredi et vacances, vous seconderez le directeur-trice d’un accueil e loisirs extrascolaire de la commune.

ACTIVITES

• Élaborer  le projet pédagogique de l’année

• Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie

• Assurer la gestion administrative

•  Gérer, animer, encadrer et piloter l’équipe

• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité

• Accompagner et former l’équipe d’animateurs

• Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans

• Assurer la sécurité physique et morale des enfants

• Animer la relation avec les familles

• Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.

PROFIL ET COMPETENCES

 BPJEPS exigé ou tout autre qualification professionnelle permettant d’assurer la direction d’un accueil collectif de mineurs,

 Connaissance du secteur de l’éducation, de l’enfance et de l’animation exigée,

 Connaissance de la réglementation en matière d’ACM,

 Expérience exigée sur poste d’animation,

 Capacité managériale, capacités d’écoute, diplomatie,

 Disponibilité,

 Rigueur et autonomie dans le travail indispensable.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 Poste sur le grade d’animateur territorial ou au détachement pour les autres fonctions publiques.

 Rémunération : traitement indiciaire (cat B) et régime indemnitaire sur le cadre d’emploi des catégorie B

 Temps de travail 100 % annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et les mercredis ou vacances scolaires

 Prime annuelle

 Prise en charge possible d’une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+

prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,

abonnement vélo à 100%, participation au RIE.

Candidature à l’attention de :

Monsieur le Maire,

par mail : periscolaire@ville-fontaine.fr