Animateur·trice jeunesse 10-14 ans (CDI)

Réf.97906
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Animation

Métier lié: Animateur(trice) de centre de loisirs

Employeur : Rencontre et Culture

L'association Rencontre et Culture gère deux équipements de quartier : La Maison de Quartier de Villejean et la Maison verte. Elle fonctionne grâce à une équipe d’une vingtaine d’administrateurs bénévoles qui se réunissent tous les mois en Conseil d’Administration et en Bureau. Ces réunions permettent décisions, discutions, orientations en fonction du projet général de l’association. D’une manière moins formelle, il peut exister des groupes de travail, des commissions, et un Conseil d’animation, qui sont ouverts à tous les adhérents. Tout acteur bénévole ou professionnel peut les rejoindre pour s’investir dans l’animation du projet de l'association et/ou faire des propositions d’actions nouvelles conformes à ce projet. L’équipe professionnelle est là pour rencontrer, pour vous proposer des ateliers dont le détail figure sur le site ainsi que des animations tout au long de l’année. L’équipe est aussi là, si vous le souhaitez, pour vous accompagner dans vos projets, vos initiatives. La Maison de Quartier de Villejean, vaste bâtiment de 2 500 m2 et la Maison verte, plus petite sont conçues pour les habitants du quartier. Les salles polyvalentes accueillent vos réunions, fêtes, conférences, spectacles. La Maison Verte accueille plus particulièrement les jeunes de 11 à 17 ans. Le grand hall de la Maison de quartier, organisé autour de la cafétéria, est un espace ouvert à la rencontre, à la découverte. Il est à disposition du public. Y sont souvent organisés des moments de jeux, des expositions, des temps festifs... Et bien sur, on peut y boire, entre autres, son petit café. La ludothèque développe son projet autour du jeu pour tous, petit ou grand joueur, dans la maison et en extérieur. La salle de spectacle accueille de nombreux manifestations: théâtre, danse, musique, festival, conférence... à des tarifs très réduits ou souvent gratuits pour les adhérents. L'association reçoit des fonds publics : Ville de Rennes, Conseil Général, Etat, Caisse d’Allocations Familiales.

Candidater par mail Signaler cette offre d'emploi

Le contrat

Date de début du contrat : 01/09/2026

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 26 heures / semaine

Rémunération : 1521.95 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Supérieure à 1 an

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BAFA
BAFD
BPJEPS Animation Loisirs tous publics
BUT carrières sociales
CPJEPS
BAFD ou équivalent...

Qualifications demandées :

Permis B
BAFA
BAFD
BPJEPS
Sécurité physique et morale des mineurs
Capacité d'écoute et réactivité
Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement
Expérience dans l'accompagnement des jeunes
Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs
BAFD ou équivalent...
Création d'activité manuelle
Adapter ses jeux aux thématiques
Créer une thématique
SB (si possible)
PSC1

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 12 rue de bourgogne
35000 Rennes

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Finalité du poste

Sous l’autorité de la direction et de la coordination jeunesse, l’animateur·trice jeunesse accueille, accompagne et anime les publics préadolescents et adolescents. Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue des actions éducatives, culturelles, sportives et de loisirs en cohérence avec le projet associatif et les besoins du territoire.

Missions principales

Animation et accompagnement des publics.

Accueillir, encadrer et animer les groupes.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des participants.
Mettre en œuvre des activités adaptées aux besoins des publics.
Favoriser la participation, l’autonomie et l’implication des jeunes.

Conduite de projets

Identifier les besoins des publics et proposer des actions adaptées.
Conduire, organiser et conduire des projets validés par la hiérarchie.
Assurer le suivi, l’évaluation et le bilan des actions menées.
Participer à l’évolution du projet jeunesse.

Gestion et organisation

Participer à l’élaboration et au suivi des budgets dédiés.
Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur.
Assurer le suivi administratif des activités et des accueils (fréquentations, données…).

Partenariats et vie associative

Participer au développement des partenariats locaux.
Participer aux réunions d’équipe et événements de la structure.

Direction ponctuelle d’ACM

Selon les qualifications requises et les besoins du projet, l’animateur·trice peut assurer ponctuellement la direction d’un accueil collectif de mineurs. Cette mission donne lieu à l’application d’une prime de plurivalence verticale prévue par la Convention ECLAT pour la période concernée.

Autonomie et responsabilité

Le/la salarié·e dispose d’une autonomie dans l’organisation de son activité et dans le choix des moyens pédagogiques mis en œuvre, dans le respect des orientations, du cadre budgétaire et des procédures définis par l’association. Son activité fait l’objet d’un suivi régulier par la hiérarchie.

Participation au fonctionnement général.

Participation aux projets d’animation globale,

Participation aux réunions d’équipe,

Contribuer aux permanences d’accueil et au fonctionnement de la cafétéria.

Compétences attendues :