Animateur ou animatrice et adjoint (e) à la Directrice du périscolaire et de l’accueil de loisirs – (H/F)

Profils recherchés :

Expérience et formations demandées :

• Diplôme dans le domaine de l’animation : BAFA, BAFD Stagiaire, BAFD, BPJEPS LTP…
• Expériences dans le domaine de l’animation périscolaire et extrascolaire

Compétences et aptitudes personnelles demandées :

• Rigueur, assiduité, disponibilité, capacité à prendre des initiatives
• Aptitude au travail en équipe et capacité à encadrer une équipe
• Qualités relationnelles, autonomie, réactivité, capacité à encadrer un groupe d’enfants et à animer des activités variées

Conditions d’emploi :

Contrat à durée déterminée de 28 heures/semaine du 24 août 2026 au 24 août 2027, avec possibilité de renouvellement de contrat et évolution du volume horaire.

Adaptation du planning pendant les vacances scolaires : centre de loisirs la 1^ère semaine de chaque période de vacances scolaires (sauf Noël) et 3 à 4 semaines en juillet.

Rémunération et avantages :

–  Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel + Complément indemnitaire annuel (CIA),

– Avantages liés à l’adhésion de la Commune au Comité national d’action sociale (CNAS)

– Participation de l’employeur au contrat collectif prévoyance et aux contrats de mutuelle labellisées

– Bénéfice d’une carte piscines/patinoire du Grand Belfort permettant la gratuité des entrées pour tous les membres de la famille

Lieu de travail :

Accueil Périscolaire et Centre de loisirs Saute-Mouton à BOUROGNE

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire par courriel à : mairie@bourogne.fr ou par voie postale à :

Mairie de BOUROGNE

5 rue des écoles

90140 BOUROGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.