Offre d'emploi

Educateur/trice Spécialisé référent Handicap – WISSEMBOURG (67)

Réf.38870
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination

Métiers liés: Educateur(trice) spécialisé(e), Animateur(trice) auprès de personnes en situation de handicap,

Employeur : FDMJC d'Alsace

Association d'éducation populaire en milieu rural

Le contrat

Date de début du contrat : 15/02/2025


Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2000 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Supérieure à 1 an

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • BAFA
  • CAP Petite enfance
  • CQP Animateur périscolaire
  • CQP Animateur périscolaire
  • BAFD ou équivalent...
  • BAFA

Qualifications demandées :

  • Connaissance du monde du handicap

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : wissembourg - 67 - Grand Est

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

Educateur.trice Spécialisé.e référent.e Handicap

Poste en en CDI temps plein pour les sites périscolaires du Pays de Wissembourg (nord du Bas-Rhin – Alsace)

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Prise en charge et accompagnement des enfants sur les temps d’accueil (périscolaire + ALSH)
  • Animation et Co-animation d’ateliers individuels ou en groupe
  • Participation à l’élaboration du projet d’accueil individualisé et à sa mise en œuvre en lien avec l’équipe du site, les familles et les partenaires accompagnants (médico-social, école, justice.).
  • Rédaction et suivi du dossier des enfants
  • Participation aux réunions de synthèse.
  • Formation et accompagnement des équipes dans les projets d’accueil
  • Mise en place d’outils et de ressources pour les équipes

 

COMPETENCES / APTITUDES REQUISES.

  • Capacité d’écoute, d’empathie et de non jugement des personnes.
  • Capacité de travail en équipe
  • Capacité à animer et développer des projets d’animation adapté au public
  • Capacité à transmettre, rendre compte, faire part de ses questionnements.
  • Capacité d’analyse sur ses propres pratiques.
  • Capacité à maîtriser ses émotions, au vu des situations rencontrées.
  • Capacité à produire des écrits professionnels.

 

COMPETENCES PREVALENTES OU SAVOIR FAIRE

  • Capacité à être en relation avec l’enfant. Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
  • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de l’enfant.
  • Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel
  • Esprit d’initiative et autonomie, créativité.
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, disponibilité et adaptabilité.
  • Respect du secret professionnel et de la confidentialité.

 

CONNAISSANCES

  • Connaissance de la Psychologie de l’enfant et psychosociologie du handicap.
  • Connaissances des besoins d’un jeune enfant et de conduite d’un projet individuel.
  • Connaissance d’activités
  • Connaissance de l’organisation des structures sociales et médico-sociales
  • Connaissance de la législation concernant l’accueil des enfants en situation de handicap

 

TEMPS DE TRAVAIL : CDI – 35 heures

RÉMUNÉRATION : Groupe C, Indice 285 selon convention collective ECLAT (ex-animation) Soit une rémunération brute globale mensuelle de base de ~2000€ + éventuelle reconstitution de carrière à l’embauche.

Autres avantages liés au poste : tickets restaurants, mutuelle santé (55% employeur).

PRISE DE POSTE : dès que possible


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