Animateur.trice

Réf.98051
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Animation

Métiers liés: Animateur(trice) Socioculturel(le), Animateur(trice) de vie sociale, Animateur(trice) coordinateur(trice), Animateur(trice) jeunesse,

Employeur : Habitat et Humanisme Côte d'Or

Située à Dijon, Habitat et Humanisme Côte d’Or agit depuis 1995 à Dijon essentiellement et dans le département de la Côte-d’Or. Depuis plus de 30 ans, notre équipe de 57 bénévoles et 5 salariés, formant une équipe dynamique et motivé, se mobilise au quotidien pour offrir un logement digne à des familles en difficulté. Ces derniers sont acquis en propre ou confiés par des propriétaires solidaires.

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Le contrat

Date de début du contrat : 31/07/2026

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2220 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BPJEPS
BPJEPS Animation Loisirs tous publics
BPJEPS Animation culturelle
DEEJE
DEJEPS
DEME
DESJEPS
DUT
Licence
Master
Bac +2
BAFD ou équivalent...
BAFA
BAFA ou équivalent

Qualifications demandées :

Permis B

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 14 boulevard bachelard
21000 Dijon

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

Mission qui s’exerce en étroite collaboration avec tous les bénévoles de l’association et dans le respect de la Charte du Mouvement.
ENTITE : Habitat et Humanisme Côte d’Or HH21

CONTEXTE :
Le poste s’inscrit dans la compétence de l’association à accueillir dans des logements des personnes en difficultés en vue de leur faire acquérir une meilleure intégration dans la société par une bonne prise en charge de leur logement personnel. Ces personnes peuvent être des locataires de logements fournis par l’association mais aussi tout autre public contacté via les partenaires institutionnels ou sociaux.

RAISON D’ETRE :
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, l’animateur propose et anime des ateliers et des activités dans différents domaines auprès de différents groupes

MISSIONS PRINCIPALES :

➢ Animation de la Maison Intergénérationnelle MIG, Le Trait d’Union
o Accueil et intégration des habitants au sein du collectif :
• Participer à l’animation avec l’équipe bénévole et animer des activités pour les locataires.
• Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage
• Veiller à l’accueil et au bien-être des habitants, résoudre les difficultés au sein du collectif, participer aux instances de suivi pour une régulation, permettant de traiter les difficultés rencontrées
• Repérer et anticiper les besoins des habitants et alerter le cas échéant les services concernés pour répondre aux besoins
• Créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux favorables à la préservation de l’autonomie
• Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, d’accompagnement, associations oeuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement)
• Assurer le lien entre les habitants, les bénévoles, et l’ensemble des intervenants internes et externes
o Accompagnement à la participation sociale et citoyenne :
• Animer la dynamique d’ouverture de la résidence sur le quartier (organisation d’évènements et d’animations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux habitants de la résidence le Trait d’Union
• Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux habitants
• Soutenir et favoriser les initiatives des habitants dans la réalisation d’actions à l’intérieur et à l’extérieur de la résidence
• Organiser la concertation auprès des habitants (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective d’une charte et la mise en place du Comité de locataires).

➢ Animation de l’Appartement Pédagogique, APPED21
o Assurer l’animation d’ateliers ouverts à tous publics et y porter les améliorations liées à l’actualité ou aux nouvelles mesures…
• Ateliers “Savoir Habiter” : Entrée dans le logement, (administratif, droits et devoirs du locataire, bon voisinage…), Entretien du logement (protocole suite infestation nuisibles, tri des déchets, réparations responsabilité locataire…), Economies d’énergie, …
• Ateliers ” autonomie des jeunes ” : budget (en lien avec la location de son 1er logement), cuisine
o Tenir à jour le calendrier d’activités et d’occupation de l’APPED21
o Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des activités et participer aux bilans annuels
o Assurer le lien avec les partenaires opérationnels du logement social accompagné
o Préparer l’accueil des participants et le matériel nécessaire aux activités et assurer le rangement et la bonne tenue des locaux
Cette description de poste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer selon les nécessités de la structure.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
L’animateur (trice) est rattaché au directeur (trice) de l’association

AUTONOMIE/PRISE DE DECISION :
L’animateur (trice) établit les calendriers dans le cadre fixé par la direction en lien avec les habitants de la résidence intergénérationnelle et les partenaires de l’Apped21.
Il rend compte de ses activités en tenant à jour les différents tableaux qualitatifs, quantitatifs et financiers et à la direction lors des réunions d’équipe bimensuelles.
Il est force de proposition tant pour les activités de la maison intergénérationnelle que dans le déroulé des ateliers et la création de nouveaux

CHAMP RELATIONNEL :
L’animateur (trice) interagit avec
➢ Les résidents, les bénéficiaires des ateliers
➢ Les bénévoles qui participent à ces activités
➢ Les prestataires et/ou fournisseurs de service, les partenaires externes, les acteurs sociaux et professionnels

COMPETENCES :
➢ Niveau de formation requis :
o Formation (TI SF, BTS ESF, BPJEPS) et/ou expérience dans le secteur de l’animation socio-culturelle et/ou expérience en accompagnement et en animation de projet collectif.
o Statut : employé

➢ Compétences techniques
o Connaissances dans le domaine du logement social et des publics en difficulté.
o Des compétences techniques sur l’équipement d’un logement et la gestion des flux (énergie et eau) seraient un plus apprécié.
o Bonne connaissance des outils informatiques, de communication et des réseaux sociaux

➢ Savoir-être, qualités requises

➢ Gout pour les relations humaines et l’animation avec le souhait de donner du sens à la mission dans le cadre d’un projet social ambitieux.

➢ Autonomie, travail en équipe, qualités relationnelles permettant de rassurer et de convaincre.

➢ Permis B obligatoire : Déplacements limités et défrayés.

Rémunération : Salaire brut annuel sur 13 mois 28775€

Candidater par mail

Animateur(trice) Socioculturel(le)

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