Sous l’autorité du Maire, de la DGS et de la Responsable du Service à la Population, vous aurez en charge l’organisation du service enfance jeunesse de la commune de Plateau-des-Petites-Roches (environ 20 agents), aménagé autour de 2 axes : le service périscolaire, décliné pour les 3 écoles du Plateau et le Centre de Loisirs géré par sa directrice.

Beaucoup d’animateurs sont polyvalents et ont des missions d’entretien des bâtiments. De fait, le coordinateur enfance jeunesse remplit les missions relatives à l’organisation de l’entretien des bâtiments scolaires, périscolaires et des ERP de la commune.

Les missions

Gestion du service péri et extrascolaire, sous couvert de la Responsable du service à la Population :

• Coordonner et organiser tous les temps périscolaires et extra-scolaires, superviser l’activité du centre de Loisirs ; Faire appliquer la réglementation de l’accueil de mineurs, mettre en place une organisation qui permette de faire face à toutes les situations (chaine de remplacement, vivier de bénévoles, remplacement des animateurs si besoin…), garantir la sécurité des enfants et des animateurs au quotidiens. Le coordinateur peut être amené à remplacer un animateur absent pour respecter les taux d’encadrement.
• Concevoir, coordonner et piloter les documents de cadrage : PEDT, projets éducatifs, PPMS, conventions, chartes, procédures…, et s’assurer de leur mise en place et de leur évaluation, en collaboration avec les équipes d’animation,
• Rendre-compte, alerter, faire des propositions d’amélioration, auprès de la responsable de service et des Adjoints aux affaires scolaires et à l’Enfance jeunesse,
• Mettre en œuvre les projets portés par les élus (cellule de veille, conseil d’enfants, appels à projets…), impulser, organiser, coordonner et évaluer les projets,
• Préparer et animer les différentes commissions (PEDT, Affaires scolaires, Enfance jeunesse…), les réunions d’équipes, élaborer les comptes-rendus, mettre en œuvre les décisions, représente la commune lors des conseils d’école,
• Relations avec les institutions et les partenaires (Enseignants, Associations, CAF, PMI, SDJES, CCLG, Département…), s’inscrire dans le projet de territoire, coller avec les critères de financement, rédiger les projets de partenariat, établir les déclarations,
• Exécuter le budget des temps périscolaires et du centre de Loisirs (en collaboration avec la Directrice), notamment pour les commandes de fournitures, de prestataires,
• Gestion du Portail Famille, assurer le suivi des dossiers d’inscriptions, être l’interlocuteur privilégier des familles, jusqu’à l’édition des factures,

Communication

• Réaliser des présentations, des affiches, gérer la communication du service, rendre les actions visibles, créer des fichiers partagés, alimenter les réseaux sociaux et la newsletter…
• Soigner la communication auprès des parents et des différents interlocuteurs, rédaction de mailing aux parents,
• Proposer des mises à jour du site internet de la commune (géré par un autre agent),
• Rédiger des articles présentant les projets ou des points de situation pour la newsletter hebdomadaire et le bulletin municipal,

Management du personnel d’animation

• Organiser les plannings annuels, du périscolaire, du centre de Loisirs et de nettoyage des locaux, mettre à jour les annualisations, les présenter aux agents,
• Réaliser les recrutements des animateurs, les entretiens professionnels, gérer la discipline,
• Encadrer, accompagner et former les animateurs : diagnostiquer les besoins en fonction des difficultés de terrain, mettre en place des formations intra collectivité, organiser des temps d’échanges, harmoniser les pratiques professionnelles,
• Améliorer les conditions de travail, prendre en compte la parole de l’équipe, apporter de la nouveauté dans les pratiques professionnelles et favoriser l’émergence de nouveaux projets

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de directeur (trice) d’un accueil de loisirs (arrêté du 9 février 2007, article 1), formation BPJEPS/DEJEPS ou équivalent,

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée,

Cadre d’emploi des adjoints d’animation, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire,

A titre dérogatoire et dans l’optique d’un projet de formation professionnelle, les candidatures d’agents non diplômés et présentant des compétences avérées en management d’équipe et organisation administrative sont recevables.

Conditions de travail

Poste 35h hebdomadaires, heures récupérées en cas de dépassement.

Rémunération mensuelle : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + COS + Participation mutuelle et prévoyance sous conditions.

Notre Commune de Plateau-des-Petites-Roches

Située à 30 mn de Grenoble et à 40mn de Chambéry sur un plateau à 1000m d’altitude, membre du Parc Naturel Régional de Chartreuse et de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.

Totalisant une population d’environ 2 500 habitants, la commune dispose de nombreux services communaux : 3 écoles, un service périscolaire, un centre de loisir, un CCAS avec banque alimentaire, un espace culturel, un camping municipal, des hébergements locatifs.

De plus, le tissu local fait preuve d’un dynamisme socio-économique et culturel peu commun (cabinet médical et infirmier, bureau de poste, Maison France Service, commerces, boulangerie, restaurants…).

Forte de l’histoire de ses anciens Sanatorium, de son funiculaire centenaire et de sa situation en balcon face à la chaine de Belledonne, la Commune a également misé sur le tourisme et les loisirs de montagne, notamment le vol libre et son fameux festival international de la Coupe Icare rassemblant chaque année depuis 50 ans des dizaines de milliers de participants.

La Commune emploie 40 employés municipaux et dispose d’un budget de 2,5 M€ de fonctionnement.

Envoyer lettre de motivation et CV au plus tard le vendredi 14 novembre 2025 à :

Par courrier : Mme le Maire, 4965 route des trois villages- St Hilaire – 38660 Plateau-des-Petites-Roches

Par mail : spmairie@petites-roches.org

Tel : 04.76.08.68.05 (Mme ZANGHERI)