Directeur/trice du Foyer Pour Tous de la Motte d’Aveillans

Gestion générale
 Management et encadrement d’une équipe de
o 2 salariés permanents
o Animateurs du pôle « péri et extrascolaires »
o Salariés ou intervenants (prestataires) du pôle « Animation & Loisirs »
 Animation de la vie statutaire de l’association
 Gestion administrative, financière, comptable, budgétaire et RH
 Réalisation des tableaux de bord (outil de pilotage à destination du conseil d’administration)
 Communication
 Organisation et participation aux réunions du conseil d’administration
 Organisation et participation à l’assemblée générale annuelle de l’association
 Participation aux réunions avec les élus du territoire ou partenaires financiers (Mairie, CCM, CAF…..)
 Gestion, suivi et maintenance fonctionnelle du logiciel métier.

Pôle « Animation & Loisirs »
 Préparation du programme d’activités
o Pérenniser les activités existantes
o Recherche de nouvelles activités
o Conception et diffusion de la plaquette d’activité
 Gestion et suivi des inscriptions
o Préparation
o Participation
o Suivi rentabilité des activités.
 Gestion et suivi des adhérents
 Gestion et suivi des prestataires
 Gestion des locaux et du matériel
 Participation à l’organisation et au déroulement des diverses manifestations (forum, fête de fin d’année, gala de danse, journées portes ouvertes….)

Pôle « Péri & Extra scolaire »
 Superviser l’intégralité des missions du pôle
 Assurer la continuité des missions du pôle en cas d’empêchement ou absence de la responsable du pôle ALSH.
 Participation active aux mercredis loisirs.

Conditions particulières d’exercice
Le développement de l’activité peut ponctuellement se dérouler « hors les murs ».
Compte tenu de la nature des activités, l’emploi du temps est constitué de temps de travail fixe en journée et de temps de travail en soirée ou week-end selon les nécessités et la saisonnalité des activités.

Profil recherché 
Diplôme : BJPEPS, DEJEPS, BAFD ou équivalent.
Expérience confirmée dans la direction d’une structure associative.

Compétences techniques et savoir-faire :
 Autonomie, sens de l’organisation et rigueur administrative
 Esprit d’analyse, de synthèse, de reporting
 Capacités rédactionnelles
 Méthodologie et gestion de projets
 Maitrise des moyens de communication
 Savoir communiquer, déléguer et contrôler
 Aptitudes à la polyvalence, au travail partenarial et à l’encadrement d’une équipe

Permis B et véhicule indispensable

Contrat : CDI  100% (35 heures/semaine)

Rémunération mensuelle brute: de 2150 € à 2450 € sur 12 mois selon expérience

Prise de poste au 1 er juin 2025 au plus tard.

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitæ sont à adresser
avant le 31 mars 2025 à l’adresse suivante : recrutementsfpt@gmail.com