Nouvelle recherche sur le site Planet'Anim
Offre d'emploi
Réf.80555
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination
Métier lié: Responsable d’établissement touristique
Date de début du contrat : 02/03/2026
Date de fin du contrat : 18/09/2026
Type de contrat : CDD
Durée du travail : 35 heures / semaine
Rémunération : 2800 € / mois
Expérience attendue : Expérimentée
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
Qualifications demandées :
Lieu d'exécution du contrat : bolquere - 66 - Occitanie
Un hébergement sur place est-il proposé ? Oui
Type de séjour : Non concerné
Public accueilli : Non concerné
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
La Ligue de l’enseignement du LOT, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs et de l’Education Populaire. Sont requis, un diplôme et surtout des expériences liées à l’encadrement de séjours de vacances enfants et adolescents, de séjours éducatifs (classes de découvertes), de l’accueil d’adultes, de l’accompagnement client et de la gestion d’exploitation dans la perspective de favoriser le droit aux vacances et aux loisirs pour tous.tes.
Missions et tâches principales :
o Cadre général :
La Ligue de l’Enseignement du LOT est très impliquée dans le champ du droit aux vacances et aux loisirs. A ce titre, elle gère trois établissements du tourisme social et notamment le village Le Chalet du Ticou (établissement de 200 lits). Dans ce contexte, vous assurez, en qualité de directeur.trice, la gestion de l’exploitation du site (gestion administrative et financière), l’accueil du public, l’organisation pédagogique des séjours, le recrutement des équipes, le lien aux différents prestataires et partenaires, le développement de l’activité…
oDomaines d’actions : Accès aux loisirs / Droits aux vacances / Actions éducatives en complémentarité de l’Ecole / Accompagnement administratif et financier/Management d’équipes et de projet/ Gestion d’exploitation
Au quotidien :.
– Gestion des ressources humaines du centre
– Gestion comptable et garant du budget
– Gestion des séjours et des groupes
– Création de nouveaux séjours
– Suivi des contrôles obligatoires
– Gestion des bâtiments
– Commercialisation et fidélisation des clients en lien avec le siège
– Permanences/astreintes
Objectifs du service
– Augmentation du chiffre d’affaires réalisé
– Amélioration des résultats financiers
– Création de nouveaux produits
– Recherche de nouveaux partenaires (collectivités, réseau, associations)
– Pérennisation d’actions éducatives rentables financièrement
– Renforcement de nos valeurs d’éducation populaire (laïcité et solidarité – Accessibilité à tous publics)
Objectifs personnels
– Assurer la pérennité du Centre par sa gestion et son développement
– Augmenter la qualité en général et la fidélité des usagers et adhérents
– Résoudre des difficultés liées aux ressources humaines
– Améliorer l’organisation du Centre et du service en lien constant avec le siège
Compétences et savoir-faire techniques :
– Adhésion aux valeurs de l’Education Populaire
– Gestion d’exploitation, administrative et du personnel : planifier et organiser des actions à grande échelle.
– Capacité d’organisation, de travail en équipe, d’écoute, d’autonomie : relation humaine
– Capacité à gérer son énergie et son stress durant les périodes de fortes activités : capacité d’organisation personnelle
– Maîtrise parfaite de l’informatique et d’internet (gestion des ventes, facturation…)
Conditions du poste :
Diplômes et/ou expériences liés aux champs du tourisme social, de l’animation socio-culturelle, de l’approche comptable et financière
Connaissances
– Du monde associatif, du milieu de l’éducation et de l’accompagnement aux politiques éducatives (cadre des collectivités)
– Des produits et services du Tourisme Social, de l’Entreprise d’Economie Sociale et Solidaire
– De l’offre de services liés à l’accueil de mineurs et adultes/familles
– De la gamme des produits et services et des conventions proposées par l’Opérateur (sur une cible Grand Public).
– De la politique et des priorités commerciales de l’Opérateur (sur une cible Grand Public).
– Des produits séjours éducatifs, classes de découverte, et de leurs principes de fonctionnement (législation des accueils collectifs de mineurs notamment 😉
Caractéristiques du poste :
Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible.
Forfait cadre, C.C.N. Tourisme Social et Familial (218 j/an)
CDD jusqu’au 15 Septembre, possibilité d’évolution CDI
Logement de fonction sur site
Sous la responsabilité de la Direction Générale
CV et lettre de motivation à envoyer par mail candidature@laligue46.org jusqu’au 22 Février 2026
Réf.80546
Créée le 16/02/2026 - Mise à jour le 17/02/2026
Employeur : Ligue de l'enseignement 46
Lieu d'excécution du contrat : bolquere - 66 - Occitanie
Date de début du contrat : 02/03/2026
Date de fin du contrat : 30/06/2026
Type de contrat : CDD
