DIRECTEUR(TRICE) ALSH MULTISITES – SECTEURS MATERNEL ET ELEMENTAIRE (ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT)

Réf.97331
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Animation

Métier lié: Animateur(trice) de centre de loisirs

Employeur : VILLE DE MONTESSON

Bénéficiant d’un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.

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Le contrat

Date de début du contrat : 01/09/2026

Date de fin du contrat : 31/08/2027

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 12,31 € / heure

Les attendus

Expérience attendue : Expérimentée

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BPJEPS avec UC de direction

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : montesson - 78 - Île-de-France

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

Située dans les Yvelines, la Ville de Montesson mène une politique éducative ambitieuse au service des enfants et des familles. Dans ce cadre, elle recrute un(e) Directeur(trice) ALSH multisites, chargé(e) d’assurer la direction, l’organisation et la coordination d’un centre d’accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) accueillant des enfants de maternelle et d’élémentaire.

Missions principales:
Sous l’autorité du Responsable du service Jeunesse et Sport, vous assurez la direction pédagogique, administrative et opérationnelle d’un centre d’accueils de loisirs.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
-Pilotage et gestion des accueils
-Assurer la direction des ALSH maternels et élémentaires;
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
-Être bienveillant auprès des enfants (écoute, accompagnement, communication, travail sur l’autonomie et le groupe/collectif) ;
-Assurer le suivi sanitaire des enfants, dans le respect des protocoles (règlementation sanitaire et de restauration)
-Veiller à l’application de la réglementation en vigueur relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
-Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
-Encadrement des équipes
-Manager, accompagner et évaluer les équipes d’animation ;
-Organiser et animer les réunions d’équipe ;
-Participer au recrutement des animateurs et stagiaires BAFA ;
-Favoriser la montée en compétences des agents.

Gestion administrative et budgétaire
-Assurer le suivi administratif des structures (déclarations SDJES, dossiers enfants, bilans d’activités, statistiques, etc.) ;
-Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement ;
-Contrôler les effectifs et optimiser les moyens humains et matériels.
-Relations avec les partenaires et les familles
-Être l’interlocuteur privilégié des familles ;
-Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs éducatifs locaux ;
-Participer aux manifestations organisées par le service Jeunesse.

Profil recherché
Formation et qualifications BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent ; BAFD complet obligatoire ou diplôme permettant la direction d’un ACM ;
Permis B souhaité..

Compétences requises
-Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
-Expérience confirmée dans la direction d’un ALSH ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Capacités managériales et organisationnelles ;
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Lors des réunions d’équipe, faire participer son équipe à la définition des objectifs pédagogiques et à la déclinaison des objectifs opérationnels à court, moyen et long terme ;
-Sens des responsabilités ;
-Être bienveillant auprès des équipes dans le rôle de manager (écoute, accompagnement, suivi régulier via des bilans d’étape, impulser un travail d’équipe).
-Capacité à fédérer et animer une équipe ;
-Réactivité et autonomie ;
-Force de proposition.

Conditions d’exercice
Travail annualisé avec amplitude variable selon les périodes scolaires et les vacances ;
Présence indispensable durant les vacances scolaires ;
Réunions occasionnelles en soirée ;

Nous proposons une rémunération statutaire selon votre profil (grade ou niveau d’étude et expérience) à laquelle s’ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes liées aux fonctions et expériences.

Participation employeur à la protection sociale complémentaire ; CNAS ;

Profil recherché
Formation et qualifications BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent ; BAFD complet obligatoire ou diplôme permettant la direction d’un ACM ;
Permis B souhaité.

Capacités managériales et organisationnelles ;
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Sens des responsabilités ;
-Etre garant de la gestion administrative, financière et matérielle des accueils péri et extra scolaires ;
-Etre garant du respect du Règlement Intérieur auprès des familles au travers des procédures mises en place (gestion des retardataires, etc.)
-Assurer le rôle d’interface entre le gardien, le directeur d’école et le service enfance sur les suivis de pointages Concerto OPUS, alerter le service de tout problème de réservation en ligne rencontré par un usager et de situations spécifiques ; Etre partie prenante du dispositif de pointage sur tablette (Opus Mobilité) ;
-Suivi des bons de commandes et vérification des livraisons
-Capacité à fédérer et animer une équipe ;
-Réactivité et autonomie ;
-Force de proposition

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