Direction de séjours adaptés pour personnes en situation de handicap mental (VAO)

Réf.88247
Secteurs d'activité : Tourisme social
Domaines d'activité : Animation

Employeur : Handiligue

organisateur de séjours adaptés pour adultes en situation de handicap mental

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Le contrat

Date de début du contrat : 04/07/2026

Date de fin du contrat : 29/08/2026

Type de contrat : CEE

Durée du travail : 7 jours / semaine

Rémunération : 68 € / jour

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

PSC1
Tous diplomes dans l'animation, le social, le médicaux social bienvenus
Aucun diplôme obligatoire
BAFA et/ou diplôme du Social serait un plus

Qualifications demandées :

PSC1
Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Capacité d'écoute et réactivité
Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement
Expérience dans l'accueil et l'accompagenemnt de jeunes en situation ou à besoins particuliers
Permis B (si possible)
Connaissance du monde du handicap

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : Toulouse - 31 - Occitanie

Un hébergement sur place est-il proposé ? Oui

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

Nous recherchons des directeurs et directrices de séjours de vacances adaptées pour des adultes en situation de handicap mental.

Nous recrutons entre le 4 juillet et 29 août, sur des périodes de 2 à 3 semaines.

Votre mission :

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service, la/le responsable de séjour, a pour mission principale d’organiser et faire vivre le séjour dont elle/il a la responsabilité, en collaboration avec Handiligue.

La/le responsable de séjour est garant·e de la bonne tenue du séjour, de la dynamique du groupe encadré et représente Handiligue dans toutes les relations qu’il crée..

En amont du séjour :

Recruter de son équipe et instaurer une dynamique d’équipe
Écrire le projet du séjour
Organiser le planning (jour de repos/ activités / repas)
Prendre connaissance les besoins d’accompagnement des vacanciers et anticiper les besoins d’accompagnement notamment médicaux
Participer à la formation

Pendant le séjour :

Votre mission est d’assurer la sécurité morale, physique et affective des vacanciers et de votre équipe. Pour cela :

Coordonner l’équipe : gérer les plannings et des temps de repos, accompagner/conseiller dans l’exécution des missions, animer les réunions d’équipe, gérer les éventuels conflits…
Faire respecter la règlementation des VAO, les règles générales de sécurité, le cadre, les valeurs et procédures de l’association
Mettre en œuvre le projet de séjour
Gérer le planning d’activités en respectant le rythme des vacancier·es
Veiller à la bonne distribution des traitements et suivis médicaux
Participer à l’accompagnement des vacancier·es et réaliser, avec l’équipe, les soins de la vie quotidienne
Gérer le budget de séjour
Informer et solliciter Handiligue pour tout événement inhabituel
Gérer l’administratif du séjour (outils suivis vacancier·e et financier…)
Participer aux journées de convoyage et au bon déroulement de la plateforme

Après séjour :

Restituer tous outils administratifs complétés ainsi que le reste de la régie de séjour
Participer à un temps de bilan avec les soutiens de secteurs
Transmettre les photos du foyer aux vacanciers·ières
Se rendre disponible post-séjour pour les questionnements des foyers ou familles

Contrat de travail :

Séjours de 2 à 3 semaines consécutives entre le 4 juillet et le 29 août 2026.

CEE Contrat d’Engagement éducatif
Montant : Base salaire 68 à 72 € brut/jour
Nourri, logé, blanchi sur les séjours
Participation aux frais de déplacement en fonction de votre lieu d’habitation

Expériences exigées :

Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans la direction de séjours de vacances enfants
Expérience dans le management d’équipe et la gestion de conflit

Compétences et aptitudes attendues :