3. À l’issue de cette année : construire la suite ensemble
Nous redéfinirons la répartition des responsabilités, les missions et les nouveaux projets à développer.

VOS MISSIONS

Management & organisation

• Encadrer et accompagner les équipes.
• Élaborer et gérer les plannings du personnel.
• Anticiper les besoins en recrutement et en renfort.
• Organiser les différentes activités et faire circuler l’information entre les équipes.
• Participer à la résolution des problématiques quotidiennes.

Développement commercial

Une part importante du poste sera consacrée au développement de notre clientèle groupes et collectivités :

• associations ;
• clubs sportifs ;
• établissements scolaires ;
• centres de loisirs et structures jeunesse ;
• entreprises et séminaires ;
• CSE ;
• collectivités et autres organisations.

Vous participerez à la prospection, à la création des offres, aux devis, aux relances et au suivi commercial jusqu’à la réalisation des prestations.

Gestion & exploitation

Vous participerez directement au pilotage quotidien de nos structures :

• suivi des achats et fournisseurs ;
• commandes restauration et bar ;
• gestion et maîtrise des stocks ;
• suivi des consommations et dépenses d’énergie ;
• recherche d’économies et optimisation des coûts ;
• contrôle de la qualité des prestations ;
• suivi d’indicateurs simples de gestion et de rentabilité.

Et surtout…

Comme dans toute petite entreprise touristique, les journées ne se ressemblent pas !

Il faut être capable de passer d’un planning à un client, d’un devis à une commande fournisseur, d’un problème d’équipe à une réflexion commerciale…

Nous recherchons donc un profil polyvalent qui aime autant réfléchir que faire.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous privilégions davantage la personnalité, l’autonomie et l’état d’esprit qu’un parcours ou un diplôme précis.

Vous êtes :

• organisé(e) et fiable ;
• autonome et capable de prendre des décisions ;
• à l’aise avec le management d’équipe ;
• doté(e) d’un véritable sens commercial ;
• à l’aise avec les chiffres et la gestion ;
• capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;
• à l’aise avec les outils numériques ;
• pragmatique et capable de trouver des solutions ;
• attiré(e) par le tourisme, la montagne et les activités de pleine nature.

Une expérience dans le tourisme, l’hôtellerie-restauration, les loisirs, l’événementiel, la gestion d’un centre ou d’une petite entreprise sera particulièrement appréciée.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Plus qu’un poste classique, nous proposons une véritable aventure professionnelle.

Vous aurez la possibilité de comprendre et piloter une entreprise touristique de l’intérieur, de toucher à des métiers très différents et de disposer progressivement d’une véritable capacité de décision.

Nous recherchons quelqu’un qui ne souhaite pas simplement « occuper un poste », mais qui a envie d’apprendre, de prendre des responsabilités, de proposer, de développer et de construire avec nous la suite de l’aventure.

CDI – Temps complet
Prise de poste : septembre/octobre
Lieu : Pyrénées centrales / secteur Le Mourtis – Saint-Béat – Comminges
Rémunération : selon expérience et niveau de responsabilité, fixe et variable

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes pour nous expliquer pourquoi ce poste atypique pourrait vous correspondre.