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Offre d'emploi
Réf.98148
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination
Date de début du contrat : 01/08/2026
Date de fin du contrat : 31/10/2026
Type de contrat : CDD
Durée du travail : 35 heures / semaine
Rémunération : 12,31 € / heure
Expérience attendue : Supérieure à 1 an
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
Qualifications demandées :
Lieu d'exécution du contrat : 17 rue de la Rouelle
35120 DOL DE BRETAGNE
Un hébergement sur place est-il proposé ? Non
Type de séjour : Non concerné
Public accueilli : Non concerné
Pour assurer le remplacement d’un agent temporairement absent, la Communauté de Communes recherche un·e responsable du Service Enfance Jeunesse.Vous serez chargé·e de piloter et d’animer le Service Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d’exercice :
-> Piloter le Service Enfance Jeunesse en déclinant en actions la politique Enfance (3-11 ans) et Jeunesse (11-17 ans) mais aussi en collaborant sur des projets transversaux avec les Services de la Petite enfance, du Dispositif de Réussite Educative et de la Lecture publique
-> Manager les équipes de direction des structures et les accompagner en coordonnant les activités proposées et les pratiques professionnelles.
-> Assurer la gestion du service :
– administratif (animation de la commission, projet de délibération, règlement intérieur des structures, etc)
– financière (élaboration des budgets, suivi comptable, suivi des subventions, etc)
-> Assurer la communication auprès des usagers et des futur·e·s professionnel·le·s
Profil recherché :
Vous avez :
– BAC +2 à + 5 dans l’animation ou la politique socio-éducative ou développement local
– Une expérience similaire exigée
Vous possédez :
– Des fortes qualités relationnelles et d’adaptation pour travailler en équipe afin d’accompagner le changement et proposer de nouvelles actions
– Une rigueur et une qualité d’expression vous permettant de vous exprimer avec pédagogie
– Une ouverture d’esprit, un sens de la créativité et un dynamisme pour relever les défis de l’Enfance et de la Jeunesse
Vous connaissez :
– Le management d’équipe : organiser, coordonner, accompagner, évaluer et mobiliser les agents
– Les techniques d’animation de réunions et de gestion de projet
– Les techniques de gestion des conflits
– Les enjeux, les réglementations, les évolutions des politiques publiques ainsi que les dispositifs contractuels
– Notions de gestion administrative et budgétaire et outils informatiques
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
– Rémunération en fonction du profil retenu (minimum SMIC)
– Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
sous condition
– Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV et lettre de motivation en indiquant les références 2026/22 à rh@ccdolbaiemsm.bzh (étude des candidatures au fil de l’eau)
Réf.97349
Créée le 23/07/2026 - Mise à jour le 23/07/2026
Employeur : Ville de Montigny-lès-Cormeilles
Lieu d'excécution du contrat : Montigny lès Cormeilles - 95 - Île-de-France
Date de début du contrat : 24/08/2026
Date de fin du contrat : 23/08/2027
Type de contrat : CDD
