Association SocioEducative et Culturelle du Soleil levant

Animateur(trice) coordinateur(trice)

Les fiches métiers

Animation

Les formations

Offre d'emploi

Animateur/trice 11-17 ans

Réf.24875
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination

Métier lié: Animateur(trice) coordinateur(trice)

Employeur : Association SocioEducative et Culturelle du Soleil levant

L’ASEC du Soleil Levant se plaçant dans le mouvement de l'Education Populaire réfère ses actions et son expression publique à trois valeurs fondatrices : la dignité humaine, la solidarité et la démocratie. L'association est laïque, c’est-à-dire ouverte à tous dans le respect des convictions individuelles et dans l’indépendance absolue à l’égard des partis politiques, regroupements professionnels ou religieux L'association a pour objet sur les territoires de sa proximité de coordonner, promouvoir, soutenir, favoriser toute initiative contribuant au développement social, éducatif et culturel, d’organiser des activités socioculturelles, d’organiser et de produire des spectacles vivants, afin de participer à l’effort d’éducation populaire des personnes et des groupes.

Candidater par mail Signaler cette offre d'emploi

Le contrat

Date de début du contrat : 01/10/2024

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 21h/semaine: 35h pendant les vacs.scolaires- temps de travail annualisé heures / semaine

Rémunération : 1640 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Supérieure à 1 an

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BPJEPS
BPJEPS Animation Loisirs tous publics
BPJEPS Animation culturelle
BPJEPS Animation sociale
DEJEPS

Qualifications demandées :

Permis B
BPJEPS
Sécurité physique et morale des mineurs
Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Capacité d'écoute et réactivité
Expérience dans l'accompagnement des jeunes
Expérience dans l'accueil et l'accompagenemnt de jeunes en situation ou à besoins particuliers
Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs
Prévention et repérage des situations à risques psycho-sociaux
Travail en équipe
Coordination des projets
PSC1
Bivouac
Bricolage
A l'aise avec les questions de genre, LGBTQIA+

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 44, rue de la Blanche
44800 SAINT HERBLAIN

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

FINALITÉ DE L’EMPLOI

Dans le cadre du projet social de l’association, il s’agira pour l’animateur d’assurer la mise en œuvre, le suivi et le développement de projets avec les 11-17 ans du quartier et les différents acteurs du territoire.

L’animateur/trice jeunesse, est placé sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’équipement et la responsabilité hiérarchique de la Co-présidence de l’association.

L’animateur/trice viendra renforcer l’équipe du CSC composée de 4 animatrices (référente familles, animation globale, CLAS, FLE et la bibliothèque Adèle H, et une animatrice de l’association Ensemble au Tillay et animatrice du CSC sur les vacances scolaires), de 3 chargées d’accueil et d’un gardien.

L’animateur/trice jeunesse doit envisager ses fonctions par rapport à la globalité des projets du Centre et inscrire son activité dans le cadre associatif (relations avec les administrateurs, bénévoles, etc.). La participation aux évènements collectifs de quartier (fête de quartier, évènements divers) est requise.

MISSIONS PRINCIPALES.

1/ Se rendre là où les jeunes se trouvent, échanger avec eux, les accueillir et les accompagner pour leur permettre d’être acteurs de leurs projets

développer les actions « hors les murs » et l’aller vers en lien avec le CSC itinérant « la Cabane »
accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets en leur apportant une aide méthodologique (construction du projet, recherche de financements etc.)
Aller à la rencontre des 11-17 ans inscrits sur les activités hebdomadaires proposées au CSC

2/ Construire et développer les liens avec les collégiens de l’accompagnement à la scolarité

Coordination en lien avec la référente familles et animation des créneaux d’accompagnement à la scolarité à destination des collégiens inscrits dans le dispositif d’accompagnement à la scolarité (CLAS) en lien avec des intervenants extérieurs
Accompagnement des familles, des bénévoles et développements des partenariats avec les collèges du quartier
Contribuer à développer leur implication dans la vie quotidienne du CSC via des temps d’échanges collectifs et thématiques

3/ Mettre en place des animations répondant aux 11 ans et plus les mercredis et pendant les vacances scolaires

Faire en sorte que l’accueil libre des jeunes le mercredi après-midi et pendant les vacances soit identifié et fréquenté par les 11-17 ans
Impliquer les jeunes dans l’aménagement et la définition du programme des vacances
Proposer des stages à visée culturelle ou sportive sur chaque période de vacances

4/ Maintenir et développer les partenariats avec les deux collèges de quartier pour la mise en place d’actions de citoyenneté

5/ Travailler en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe du CSC, les services de la ville de Saint Herblain et le Conseil Départemental

Communiquer auprès des partenaires sur les projets mis en place au sein du CSC
Veillez à la complémentarité des actions et à l’articulation des projets mis en place par les différents partenaires
Participer aux rencontres organisées par les partenaires pour développer des projets complémentaires
Participer aux temps d’échanges organisés par la fédération des CSC et rassemblant l’ensemble des animateurs jeunesse

6/ Recherche de subvention en vue du développement du projet jeunesse

L’emploi implique une responsabilité dans la gestion d’un budget (suivi, participation à la recherche de financements conjoncturels) pour assurer le développement de l’axe jeunesse.

PRINCIPALES CONNAISSANCES ET QUALITÉS REQUISES

Qualification requise : BPJEPS, DUT, DEJEPS, et expérience souhaitée sur un poste similaire (si possible)

Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : 21h par semaine et 35 heures hebdomadaires pendant les vacances scolaires (annualisation) évolution possible vers un temps plein

Horaires : non fixes, disponibilités en soirées et week end,

Rémunération : rémunération selon la convention collective ALISFA –pesée 98

Connaissances théoriques, techniques, et générales :

Connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis
Appétence pour le travail de terrain et l’aller vers
Maitrise de la méthodologie de projets
Connaissance du fonctionnement associatif
Connaissance de l’environnement social, culturel et professionnel
Connaissance des acteurs institutionnels susceptibles d’intervenir auprès des publics.

Qualités comportementales et relationnelles

Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en réseau
Qualités orales et rédactionnelles
Capacités d’écoute, d’empathie, et de veille par rapport aux besoins identifiés
Capacité à travailler en partenariat, à mobiliser des ressources et à rendre compte
Force de proposition et de conviction
Créativité, sens de l’innovation
Maîtrise des outils informatiques, de communication et des ressources numériques

Candidater par mail

Animateur(trice) coordinateur(trice)

Les fiches métiers

Animation

Les formations