Animateur.trice d’aller vers

• Proposer des animations d’allers-vers au plus près des personnes isolées dans l’espace public
• Proposer des rencontres régulières afin de fidéliser le public et être un repère pour les personnes en détresse
• Être passerelle, orienter les personnes vers les autres actions de notre Espace de Vie Social et les autres associations du territoire
• Encourager, motiver les personnes à prendre peu à peu part dans l’organisation des animations afin de les rendre acteurs et de valoriser leurs compétences

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité des membres du Conseil d’Administration et de la directrice.

Finalités du poste

• A partir du projet social, mettre en œuvre le projet « Loco-mobile » afin d’organiser et coordonner les activités d’animations.
• Mise en œuvre d’un projet d’aller-vers à vocation sociale et culturelle tendant à l’épanouissement, la sociabilité, la créativité, le lien social et rompre l’isolement des personnes seules et / ou fragiles.
• Développer des projets avec et pour les habitants en lien avec les différents secteurs de l’association, les partenaires locaux des communes.

Missions

• Participer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet « Loco-mobile »
• Participer à l’animation de proximité “aller-vers”, et développer des actions sur l’espace public
• “Aller vers” le public particulièrement les personnes en fragilité ou isolement, créer du lien et mobiliser les habitants
• Diffusion des supports de communication des activités, dans les boîtes aux lettres, via la presse et les réseaux
• Communiquer sur les autres actions de l’associations
• Définir les lieux de sorties et organiser avec les bénévoles l’accompagnement de chaque sortie (transport, fiches présence, rappel de chaque famille, alimentation…)
• Travailler de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe de salariés et bénévoles
• Gestion équipe de bénévoles

Savoir-faire

• Connaissance des Espaces de Vie social, du fonctionnement de l’association, ses activités
• Connaissance et compétence en accompagnement de projets dans le cadre d’une démarche de développement social local
• Connaissance des publics adultes, seniors et familles
• Capacité d’organisation et d’autonomie sur la gestion des différentes actions à mener
• Curiosité et enthousiasme à tester, créer, inventer, innover de nouvelles actions
• Aisance relationnelle et dans l’animation des temps collectifs
• Qualité d’écoute et de discrétion
• Aptitudes pour le travail en équipe, en partenariat, et avec les bénévoles
• Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté après les activités
• Interpeler, informer et rendre compte aux coordinateurs de toute situation particulière

Savoir-être
Être organisé(e) et rigoureux (se),
Être adaptable aux conditions du poste,
Être dynamique et réactif
Être autonome tout en rendant compte,
Savoir être dans une écoute active

Savoir s’adapter à la diversité des publics

Profil et compétences attendues

• Connaissance du principe des démarches participatives et de techniques d’animation
• Posture professionnelle et technique d’animation favorisant le Pouvoir d’Agir des habitants
• Sens de l’organisation, gestion des priorités, capacités d’anticipation et de gestion des imprévus
• Capacité à travailler en équipe, partenariat, et avec les bénévoles
• Aisance avec des populations en situation de précarité
• Capacité à mobiliser, créer du lien, fédérer, faire vivre son réseau
• Intérêt pour la vie associative et le bénévolat

Diplôme

Permis B obligatoire

Lieu de travail

La Loco

43100 Saint-Beauzire

Ainsi que les communes de Saint-Just, Lubilhac, Grenier-Montgon et Saint-Géron

Conditions de travail

• Contrat CDD 2 mois (juillet et août 2026), 28h hebdomadaires
• Un planning horaire sera organisé de manière mensualisée pour une organisation efficiente du service
• Indice 257 ou 265 de la convention collective de l’animation ECLAT plus reprise d’ancienneté conformément aux dispositions de la convention
• Travail en week-end et soirée selon les besoins