Animateur.trice (H/F) – Saint-Senoux (35)

Réf.91569
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Animation

Métiers liés: Animateur(trice) jeunesse, Animateur(trice) périscolaire, Animateur(trice) de centre de loisirs,

Employeur : MAIRIE SAINT SENOUX

Commune de Saint-Senoux, 1900 habitants, au sud de Rennes, proche gare.

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Le contrat

Date de début du contrat : 31/08/2026

Date de fin du contrat : 30/08/2027

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 25/30 heures / semaine

Rémunération : 12.31 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BAFA
PSC1

Qualifications demandées :

PSC1
Permis B
BAFA

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 11 rue des Trois Huchet
35580 SAINT-SENOUX

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique

Nichée dans son écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, Saint-Senoux est une commune vivante, accueillante et résolument tournée vers l’avenir. Notre ambition ? Conjuguer préservation de notre environnement d’exception, dynamisme associatif et esprit de village.

Ici, la nature est notre plus beau terrain de jeu : nous cultivons quotidiennement le lien avec l’environnement, encourageons les sports de nature et plaçons les relations intergénérationnelles au centre de notre projet de vie locale. Intégrer notre équipe, c’est choisir un service public de proximité, humain et engagé pour le bien-vivre de ses concitoyens.

Descriptif de l’emploi.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS), au sein du service Enfance Jeunesse de la commune, et en lien direct avec la responsable de service et les élus référents, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l’animation locale.

Véritable créateur de lien, vous assurerez des temps d’animation auprès des enfants et des jeunes, tout en déployant des actions transversales connectées à la vie du village (événements municipaux, projets intergénérationnels, partenariats avec la médiathèque, les écoles et le tissu associatif, culturel ou sportif).

Missions principales

Conception et animation pédagogique : Proposer, préparer et animer des activités favorisant l’éveil, l’autonomie et l’épanouissement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et le Projet Éducatif Territorial (PEDT) de la commune.
Animation de séjours et sorties : Encadrer les séjours d’été et les sorties organisées durant les petites et grandes vacances scolaires.
Vie locale et transversalité : Être force de proposition pour co-créer des animations avec les acteurs locaux (intercommunalité, médiathèque, associations) et participer activement aux événements portés par la commune.
Gestion des temps de vie quotidienne : Animer les temps de repas en développant des projets autour de l’apprentissage du goût, de l’éducation à l’environnement et de la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Sécurité et relation aux familles : Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs. Assurer un accueil de qualité et une relation de confiance avec les familles.
Logistique et vie d’équipe : Aménager les espaces d’animation selon les besoins des enfants, participer au rangement/entretien des locaux et contribuer à la dynamique de l’équipe d’animation.

Profil recherché

Diplômes souhaités : Idéalement titulaire d’un diplôme dans l’animation ou la petite enfance : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance, Bac Pro Animation (AEPA), CQP Animateur Périscolaire, ou BUT Carrières Sociales.
Permis : Permis B obligatoire (nécessaire pour les déplacements et l’encadrement des sorties).
Vos atouts pour ce poste :
- Une forte sensibilité à la nature, à l’environnement et aux sports de plein air (atout majeur pour l’identité de Saint-Senoux).
- Un intérêt marqué pour la culture, les arts plastiques et le patrimoine.
- La capacité et l’envie d’animer des groupes intergénérationnels (créer des ponts entre les jeunes et les aînés du village).
- Polyvalence, autonomie, rigueur et un excellent sens du service public.

Conditions d’exercice et avantages

Type de contrat : CDD d’un an (ouvert aux agents contractuels).
Période : Du 31 août 2026 au 30 août 2027.
Volume horaire : Temps partiel (base de 25 à 30 heures par semaine, selon profil et organisation du service).
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience).
Avantages sociaux :
- Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
- Accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture…).