Offre d'emploi

Animateur(rice) chargé(e) des projets transversaux Enfance en apprentissage

Réf.31349
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination

Métier lié: Animateur(trice) coordinateur(trice)

Employeur : Mairie de Stains

Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune. Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Le contrat

Date de début du contrat : 02/12/2024

Date de fin du contrat : 31/08/2025


Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 10766 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • BAFA

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : Stains - 93 - Île-de-France

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

 

Définition du poste : L’animateur(trice) chargé(e) des projets transversaux en apprentissage participe à l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre des projets collectifs portés par le service Enfance.

 

À ce titre, il (elle) contribue au développement des actions en lien avec le projet éducatif et les orientations municipales.

 

 .

 

Missions principales :

 

–      Co-piloter et développer des différents projets portés par le service enfance en lien avec le PEDT.

–      Accompagner la mise en  œuvre et l’évaluation des projets transversaux et inter structures enfance (inclusion, intergénérationnel, harcèlement, passerelle enfance/jeunesse,..)

–      Animer les différents groupes de travail thématiques

–      Participer aux réunions de service ainsi qu’à différents groupes de travail

–      Aider à l’identification et la mobilisation des partenaires stratégiques et institutionnels (internes ou externes) pour développer le travail en transversalité

–      Assurer le suivi administratif et financier (compte rendu, bilan,…)

 


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