Communauté de Communes des Montagnes du Giffre

Animateur(trice) de centre de loisirs

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Offre d'emploi

Animateurs(trices) ALSH Enfants de 3 à 10 ans

Réf.100828
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Animation

Métier lié: Animateur(trice) de centre de loisirs

Employeur : Communauté de Communes des Montagnes du Giffre

Une communauté de communes est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant plusieurs communes d’un seul tenant et sans enclave. Elle a pour objet d’associer des communes au sein d’un espace de solidarité en vue de l’élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace. La Communauté de Communes des Montagnes du Giffre a été créée le 1er janvier 2013, pour une durée illimitée et regroupe 8 communes : Châtillon-sur-Cluses, La Rivière-Enverse, Mieussy, Morillon, Samoëns, Sixt-Fer-à-Cheval, Taninges et Verchaix.
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Le contrat

Date de début du contrat : 21/09/2026

Date de fin du contrat : 20/09/2027

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 13 € / heure

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • BAFA
  • BPJEPS
  • CAP
  • CPJEPS

Qualifications demandées :

  • PSC1
  • Permis B

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : Taninges - 74 - Auvergne-Rhône-Alpes

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

L’ALSH la Marmotte propose un accueil pour les enfants de 3 à 10 ans uniquement les mercredis et les vacances scolaires de la zone A. Hors temps d’accueil, le temps de travail est dédié à la préparation des activités, à la mise en œuvre des projets de la structure (internet et externe) et à un temps périscolaire auprès des 11-15 ans.

Animation

Concevoir et mettre en place le programme et les animations pour les enfants de 3 à 10 ans durant les temps périscolaires et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires zone A) en lien avec le projet pédagogique

  • Proposer et mettre en place les thématiques et imaginaires tout au long de l’année en lien avec l’équipe (mercredi et vacances scolaires)
  • Etre un référent auprès des animateurs/trices saisonniers durant les vacances scolaires
  • Assurer un accueil périscolaire une fois par semaine auprès des pré-adolescents
  • Participer au mini-séjour mis en place par la structure durant l’été
  • Réaliser la décoration du centre pour les vacances scolaires
  • Concevoir les règles de vie avec les enfants et les faire appliquer
  • Organiser et assurer les sorties adaptées à la tranche d’âge (assurer le contact avec le prestataire, réserver les véhicules si besoin etc.)
  • Assurer le suivi du matériel pédagogique, faire remonter les besoins en matériel et assurer l’inventaire du matériel

Vie quotidienne et sanitaire

  • Assurer l’accueil des enfants et des familles le matin et le soir (lors des mercredis et des vacances scolaires) : transmission des informations, pointage, installation de l’enfant
  • Noter les informations transmises par les responsables légaux sur le cahier de suivi et transmettre les informations à l’équipe
  • Assurer le suivi des affaires nécessaires pour la journée de chaque enfant (gourde, affaires de sieste, gants, rechange…)
  • Garantir l’hygiène journalière de l’enfant (lavage des mains, mouchoirs, change de l’enfant en cas d’accident, douche durant les séjours)
  • Assurer le suivi sanitaire de l’enfant en cas de besoin (exemple : PAI, allergies, régime alimentaire) et prendre en compte le tableau de santé des enfants inscrits
  • Assurer les gestes de premiers secours en cas de nécessité, et les soins nécessaires (“bobologie”), et les reporter dans le registre des soins (personnel formé PSC1 et/ou SST)

Projets et communication.

  • Mettre en œuvre le projet pédagogique (suivre ses indicateurs et participer à son évaluation)
  • Participer à la mise en place des projets de la structure (exemples : projet intergénérationnel, passerelle crèche, marche verte, inter-centre, inter-séjour, Kermesse, porte ouverte…)
  • Participer aux actions émanant de la Convention Territoriale Globale
  • Participer à la réalisation des éléments de communication (exemple : affiches séjour)
  • Participer à la diffusion des éléments de communication

Savoirs :

Maitrise de la réglementation relative à un accueil de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité

Connaissance du développement et des besoins de l’enfant

Connaissance de jeux et animations

Connaissance bureautique et informatique

Savoir-faire :

Proposer des animations variées adaptées à la tranche d’âge

Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe

Définir les besoins en matériel

Faire appliquer un règlement intérieur

Être force de proposition

Avoir le sens du service public

Avoir une communication adaptée selon le public (enfants, parents, collègue etc.)

Savoir travailler en équipe

Savoir-Etre :

Être créatif et imaginatif

Avoir le sens de l’organisation

Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute

Être rigoureux et investi dans son travail

Capacité d’analyse et de remise en question

Avoir le sens de la responsabilité et capable de gérer les imprévus

Être respectueux et à l’écoute de l’ensemble des enfants, de l’équipe, du service et de l’ensemble du personnel de la CCMG

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Offre d'emploi

Réf.100827
Créée le 02/09/2026 - Mise à jour le 03/09/2026

Responsable des accueils de loisirs sans hébergement

Employeur : Communauté de Communes des Montagnes du Giffre

Lieu d'excécution du contrat : Taninges - 74 - Auvergne-Rhône-Alpes

Date de début du contrat : 14/09/2026

Date de fin du contrat : 13/09/2027

Type de contrat : CDD