PEP 75

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Offre d'emploi

Chargé.e d’accueil et animation (H/F)

Réf.65101
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation
Domaines d'activité : Animation - Coordination

Employeur : PEP 75

NOTRE MISSION Depuis 1915, les PEP ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics. Les associations départementales PEP interviennent au profit de plus de 300 000 enfants, adolescents, familles, adultes et seniors. Les finalités actuelles des PEP restent fidèles à leurs engagements fondateurs et à leurs valeurs constitutives de laïcité et de solidarité. Les PEP ont pour exigence d’apporter, dans une démarche globale de transformation sociale, des réponses adaptées aux besoins nés d’une société où se creusent plus profondément la pauvreté, les inégalités et l’exclusion.

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Le contrat

Date de début du contrat : 01/09/2025

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2199 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Supérieure à 1 an

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BPJEPS
BPJEPS Animation Loisirs tous publics

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : pouliguen - 44 - Bretagne

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Mer

Public accueilli : Jeunesse - Petite enfance, Jeunesse - Enfance, Jeunesse - Adolescence

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

Vous êtes un(e) leader passionné(e) par l’animation et la gestion d’un centre dédié aux enfants et adolescents de 4 à 14 ans ? Vous avez une solide expérience dans l’encadrement d’équipes et l’organisation de projets éducatifs et de loisirs ?

Rejoignez une des associations les plus actives du paysage social et éducatif français ! Nous œuvrons pour la défense du droit aux loisirs, à l’éducation et à la culture pour tous.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d’animation et d’accueil en CDI, prêt(e) animer et développer notre centre .

Organisation et animation des séjours :

· Veille au respect de la bonne exécution de l’ensemble des animations et activités..

· Mise en place et animation des séjours pour tous les publics (enfants, jeunes, séniors, adultes, familles, personnes en situation de handicap) et pour tous les types de séjour (séjours scolaires, séjours de vacances, accueil à la journée, week-ends…). Il sera donc amené à travailler la semaine, pendant les périodes de vacances scolaires, le week-end et les jours fériés.

· Mise en place et suivi du projet pédagogique et des séances en lien avec l’équipe d’animation, les enseignants et les responsables de groupe.

· Mise en forme des séquences d’animation (rédaction, matériel, suivi…).

· Rédaction des fiches pédagogiques adaptées aux programmes scolaires (de la maternelle au lycée).

· Création d’outils supports à la pédagogie des classes de découvertes et des séjours de vacances.

· Animation des séances (ateliers, visites, sorties) pour tous les publics et pour l’ensemble des thématiques du centre.

· Suivi du fonctionnement des séjours.

· Participation aux réunions de coordination avec les animateurs.

· Animation des réunions avec les enseignants ou les responsables de groupes.

· Suivi du matériel pédagogique (stocks et entretien).

· Relations avec les différents prestataires pédagogiques.

Coordination de l’équipe d’animation :

· Assure du bon déroulement des activités et animations mises en place. Pour cela il est amené à intervenir auprès du public et des personnes en charges des activités et des animations organisées par le centre ou par les différents partenaires.

· Participe au recrutement de l’équipe d’animateurs

· Suivre le fonctionnement des séjours avec les animateurs

· Suivre régulièrement du contenu pédagogique des séjours

· Distribue du matériel, des outils et ressources pédagogiques.

· Remplace des animateurs en cas d’absence (congé ou maladie)

Accueil :

· Accueil du public : distribution des clés et du matériel, renseignements, rappel des consignes d’hygiène et de sécurité, vérification de la mise en place des repas.

· Accueil téléphonique : renseignements sur la structure, les activités, le projet…

Autres missions :

· Prévision matérielle de la saison : photocopies des fiches, renouvellement du matériel…

· Rangement, classement, archivage (dossiers informatiques inclus)

· Réception et envoi du courrier

Polyvalence :

Pendant les périodes de faible activité entrainant une baisse du nombre de missions qu’il doit mener le chargé d’animation et d’accueil doit exercer des missions complémentaires qui permettent d’assurer le bon fonctionnement du centre (y compris des menus travaux d’entretien pendant les périodes sans activité).

Communication et aide au développement de l’activité

· Mise à jour des documents de présentation.

· Mise à jour des données sur les séjours en cours : mise en ligne sur internet de l’actualité, tenue des blogs des séjours de vacances.

· Aide à la commercialisation et à l’accroissement du nombre de journées en fonction des objectifs fixés par la direction.

· Le chargé d’animation et d’accueil peut par ailleurs être amené à se rendre à des réunions, séminaires, rencontres ou évènements en France.

· Il peut être amené à dormir dans le centre, à conduire un véhicule du centre ou à toute autre nécessité que son poste impose.

Conditions de travail :

Statut : Agent de maitrise

Durée du travail : 35h semaine

Etre impérativement disponible aussi bien en semaine que les week-ends

Rémunération : Pour l’indice 305 du groupe D de la convention ECLAT

· Prime repos de 3 pts
· Prime week-end de 8 pts
· Prime coupure de 5 pts