Offre d'emploi
Chargé-e des ressources humaines (H/F)
Réf.104184
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination
Métier lié: Responsable des ressources humaines
Employeur : Aux Laudons
Le contrat
Date de début du contrat : 01/10/2026
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 17.5 heures / semaine
Rémunération : 15 € / mois
Les attendus
Expérience attendue : Supérieure à 1 an
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
- BTS
- DUT Gestion des entreprises et des administrations
- Licence
Qualifications demandées :
- Identification des risques psycho-sociaux
- Capacité d'écoute et réactivité
- Rédaction des rapports
Détails de l'offre
Lieu d'exécution du contrat : 77 Rte du Laudon
74410 Saint-Jorioz
Un hébergement sur place est-il proposé ? Non
Type de séjour : Non concerné
Public accueilli : Non concerné
Description de l'offre
Rejoignez une association dynamique au service du territoire ! Pour accompagner notre développement et structurer la gestion de nos 30 collaborateurs, nous créons notre poste RH dédié.
Descriptif du poste:
Rattaché-e directement à la Direction, vous prenez en charge l’ensemble de la gestion administrative et sociale de l’association. Vous êtes le/la référente RH auprès des équipes et le garant du respect du cadre légal et conventionnel.
Vos missions au quotidien :
– Gestion administrative du personnel : De l’embauche au départ (contrats de travail, DPAE, suivi du temps de travail, visites médicales, arrêts maladie)..
– Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables à notre comptable.
– Pilotage budgétaire et financier de la masse salariale : Construire, simuler et projeter le budget de la masse salariale annuelle en intégrant les évolutions de la valeur du point Eclat et les étapes de la carrière des salariés (VAE, ancienneté, glissement vieillesse – technicité).
– Calculer et proratiser les coûts des personnels par projet/action afin de justifier l’utilisation des fonds auprès des financeurs (CAF, collectivités, État).
– Suivre les indicateurs clés (taux d’absentéisme, coût des heures complémentaires/supplémentaires, turnover) et alerter la direction en cas d’écarts budgétaires.
– Formation & GPEC : Construction du plan de formation, mobilisation des financements Uniformation, suivi des entretiens professionnels.
– Relations sociales : Appui à la direction dans la relation avec le CSE et animation de la vie sociale interne.
– Conformité conventionnelle : Application rigoureuse de la Convention Collective ÉCLAT.
Profil recherché :
Titulaire d’un Diplôme Bac+2/Bac+3 spécialisé en Ressources Humaines ou Droit Social.
Vous justifiez d’une première expérience réussie en RH, idéalement dans le milieu associatif.
Vous connaissez ou maîtrisez la Convention Collective ÉCLAT (IDCC 1518).
Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre discrétion absolue.
Conditions du poste :
Type de contrat CDI à temps partiel (17h30/semaine – réparties selon organisation)
Classification Groupe D – Convention Collective ÉCLAT (IDCC 1518)
Planning négociable lors de l’embauche, pas de nécessité d’être présent-e sur place les mercredis . Pas de travail le week-end.
Prise de poste immédiate.
Rémunération:
Entre 960€ et 1100€ brut sur la base de travil de 17.5h de travail par semaine
Selon grille ÉCLAT et expérience (Coeff. 300 à 350 pts) + Mutuelle associative
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Lieu d'excécution du contrat : St Julien en Vercors - 26 - Auvergne-Rhône-Alpes
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Date de fin du contrat : 16/10/2026
Type de contrat : CDD
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Lieu d'excécution du contrat : Ile de France - 75 - Île-de-France
Date de début du contrat : 19/10/2026
Date de fin du contrat : 31/12/2026
Type de contrat : CDD
