coordinateur pédagogique

• Être garant de la visibilité du projet fédéral dans le contexte social, environnemental et éducatif de l’accueil.
• Développer et coordonner des activités pédagogiques et projets d’animations en lien avec le projet fédéral et pédagogique
• Développer et faire vivre des ressources pédagogiques sur le centre de vacances
• Gérer le matériel pédagogique du centre (suivi des stocks, préparation de commande, nouveautés), sous la responsabilité budgétaire du directeur.
• Être l’interlocuteur des prestataires et partenaires pédagogiques du centre de vacances

Garant du bon déroulement des séjours éducatifs accueillis sur la structure, il devra :

• Veiller à la sécurité physique, morale et affective de l’ensemble des publics accueillis, en s’assurant notamment d’un suivi sanitaire respectant attentivement la réglementation (PAI, infirmerie…)
• Connaitre et appliquer le cadre juridique de l’organisation des ACM (DSDEN / SDJES) pour tout accueil.
• Faire appliquer le règlement de fonctionnement du centre ;
• Assurer la préparation des séjours accueillis (réalisation des plannings, des réservations d’activités ou de transports, de la répartition des hébergements, visite préparatoire ou informative du centre …)
• Assurer un accueil de qualité des classes / groupes accueillis (réunion d’accueil, réunion quotidienne de situation, réunions de bilans de fin de séjour …)
• Être l’interlocuteur privilégié et principal des enseignants / responsables de groupes de mineurs accueillis, grâce à sa disponibilité, son écoute et sa réactivité, que ce soit en amont ou pendant le séjour
• Être en mesure d’assurer des temps d’animation, notamment en cas d’absence dans l’équipe pédagogique

Coordinateur de l’action des animateurs de la structure, il devra :

• Assurer le recrutement des animateurs (classes de découvertes, séjours de vacances), ainsi que des directeurs de séjours estivaux, en accord avec le directeur : diffusion des offres, sélection des candidatures, réalisation des entretiens, récupération des documents obligatoires
• Manager l’équipe d’animation, gérer les relations et les conflits ;
• Organiser les plannings et les missions des animateurs, tout en respectant le cadre d’emploi des personnes (convention ECLAT) ;
• Assurer le suivi administratif des missions des animateurs (frais de déplacement, suivi des convoyages…)