Offre d'emploi

DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E CENTRE DE LOISIRS

Réf.49060
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : Ligue de l'enseignement de Normandie

Mouvement d’éducation populaire créé en 1866, la Ligue est aujourd’hui la première coordination associative française, forte de près de 30 000 associations, de ses 1,6 million d’adhérents et de ses 102 fédérations départementales. Plus qu’une simple observatrice des évolutions de la société, elle encourage toutes les initiatives individuelles et collectives qui développent l’éducation et la formation tout au long de la vie, la culture et le sport pour tous, les vacances pour le plus grand nombre…

Le contrat

Date de début du contrat : 01/06/2025

Date de fin du contrat : 31/08/2025


Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2025 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • BAFD

Qualifications demandées :

  • Permis B

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : DOZULÉ - 14 - Normandie

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Direction Adjointe du centre de loisirs du 01/06/25 au 01/08/25

Direction du centre de loisirs du 02/08/25 au 31/08/25

 

En lien direct avec la Directrice du centre de loisirs :

  • Participation à la direction du centre sur les plans administratif, pédagogique et logistique
  • Participation active à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
  • Coordination des projets de l’équipe
  • Participation à l’élaboration des bilans pédagogiques
  • Gestion et suivi de l’équipe d’animation
  • Suivi du budget de la structure
  • Accueil du public (enfants et familles)
  • Veille sanitaire (règle d’hygiènes et de sécurité)
  • Veille règlementaire (règlementation en ACM)

 

COMPÉTENCES :

  • Sens du relationnel et du travail en équipe
  • Connaissance des règles d’hygiène et de la réglementation en ACM
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Publisher…)
  • Conduite de mini-bus

 

NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS :

  • BAFD ou équivalence exigé
  • Permis B obligatoire

 

TYPE DE CONTRAT :

  • CDD de 3 mois
  • A compter du 01/06/2025 jusqu’au 31/08/25
  • Temps Complet

 

RÉMUNÉRATION :

  • Classification : 285 de la CCN ECLAT
  • Rémunération mensuelle brute : 2025,99€

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Entretiens prévus le 14/05/2025
  • Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle …)

 

Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 02/05/25.


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Lieu d'excécution du contrat : valloire - 73 - Auvergne-Rhône-Alpes

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Date de fin du contrat : 20/08/2025

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Lieu d'excécution du contrat : valloire - 73 - Auvergne-Rhône-Alpes

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Date de fin du contrat : 16/08/2025

Type de contrat : CDD