Directeur H/F accueil de loisirs maternel/ responsable des temps périscolaires

Réf.19060
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : Mairie de La Garenne-Colombes

Direction de l'Education de la commune nous gérons l'organisation des temps péri et extrascolaires, séjours de vacances, classes d'environnement

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Le contrat

Date de début du contrat : 02/09/2025

Date de fin du contrat : 31/08/2026

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 1800 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Expérimentée

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BAFD
BPJEPS Animation Loisirs tous publics
DEJEPS
Equivalence BAFD

Qualifications demandées :

BAFD
BPJEPS

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : LA GARENNE-COLOMBES - 92 - Île-de-France

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

La mairie de La Garenne-Colombes recrute un directeur/trice alsh expérimenté pour l’encadrement d’une structure en maternelle à l’année. Le recrutement se fera sur un statut de contractuel ou par voie de mutation.

La qualification BPJEPS est souhaitée (A minima BAFD).

Vous serez chargé (e) d’assurer l’accueil en sécurité dans la structure, de garantir la sécurité des enfants et de l’équipe d’animation. Garantir la qualité des activités organisées pour les familles, tant au niveau organisationnel que managérial.

Avoir une parfaite connaissance de la règlementation en vigueur et des métiers de l’animation. Connaitre les besoins et capacités des enfants entre 3 et 12 ans.

Être en capacité de proposer des temps de formation et des outils pédagogiques aux animateurs..

Maîtriser l’outil informatique, avoir une aisance rédactionnelle.

Savoir-faire :

Être polyvalent, autonome, réactif, disponible et à l’écoute communication, observation.

Posséder des capacités organisationnelles, rédactionnelles, savoir manager, être formateur, analyse des besoins (humains et matériels). Concevoir et mener des réunions.

Coordonner l’équipe, assurer le cadre, le rappeler. Savoir transmettre, former, accompagner.

Savoir être : Rigueur, patience, sens de l’initiative, diplomatie, écoute, disponibilité. Avoir un devoir de réserve.

Avoir une aisance relationnelle dans la communication avec les partenaires (familles, intervenants …)

Savoir s’adapter à l’urgence des situations, garder la maîtrise et la posture que la fonction impose. Faire respecter la laïcité, les valeurs de la République et les orientations propres à la collectivité.

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Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

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