Directeur d’accueils collectifs de mineurs

Réf.92705
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : Mairie de Franconville-la-Garenne

Franconville est située dans le département du Val-d’Oise, au cœur de la Vallée de Montmorency, entre la Butte de Montmorency et celle du Parisis. A 17 kilomètres au nord-ouest de Paris, Franconville fait partie des communes de la grande couronne de la banlieue parisienne. C’est la cinquième ville du département. Avec plus de 65% de la population qui a moins de 40 ans la municipalité a toujours souhaité doter la ville d’équipements sportifs (Centre de Sports et de Loisirs, piscine, patinoire, tennis, squash, Badminton, golf miniature, bowling, billard, stade, stand de tir, piste de bicross, roller park et 11 gymnases) et culturels (Espace Saint-Exupéry comprenant : salles polyvalentes, théâtre, cinéma, exposition, Médiathèque intercommunale ; mais aussi un Conservatoire et un centre socioculturel). Franconville dispose par ailleurs d’un tissu associatif très riche avec plus de 170 associations et clubs.

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Le contrat

Date de début du contrat : 01/09/2026

Date de fin du contrat : 31/08/2027

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2200 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Supérieure à 1 an

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BAFD
BPJEPS avec UC de direction

Qualifications demandées :

PSC1
BAFD
Développement projet local
BPJEPS
Sécurité physique et morale des mineurs
Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Capacité d'écoute et réactivité
Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs
Permis B (si possible)
Travail en équipe

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 11 rue de la Station
95130 FRANCONVILLE-LA-GARENNE

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Le directeur d’accueil de loisirs assure la gestion pédagogique, administrative humaine
et règlementaire de la structure. Il garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants
accueillis. Il rédige le Projet Pédagogique de la structure en respectant les axes du Projet
Educatif Du Territoire.

Pilotage pédagogique

Élaborer et mettre en œuvre le Projet Pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif du Territoire de la collectivité.
Évaluer les objectifs du Projet Pédagogique en cohérence avec l’équipe d’animation.
Concevoir des programmes d’animations adaptés aux différentes tranches d’âges avec les équipes d’animations.
Assurer la communication et la promotion des projets, des soirées familles, des activités des enfants.
Garantir la qualité éducative des activités proposées.

Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Capacité d’encadrement et de management
Sens de l’organisation et des responsabilités
Qualités relationnelles et pédagogiques
Gestion des conflits, capacité d’adaptation et de remise en question
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Connaissance de l’enfant (rythme, besoins, etc.)
Connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de ses engagements

Horaires : Temps complet – 1607 heures annualisées
Horaires annualisés et discontinus, congés légaux et ARTT
Travail le samedi et en soirée occasionnellement
Responsabilité civile et pénale

Management d’équipe.

Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe d’animation.
Organiser les plannings de travail des agents.
Animer les réunions d’équipe et les temps de cohésion d’équipe.
Participer au recrutement et à l’évaluation des agents.

Gestion administrative et réglementaire

Veiller au respect de la réglementation SDJES et des normes de sécurité.
Assurer le suivi administratif des dossiers enfants : PAI (Protocole d’Accueil Individualisé), autorisations parentales à jour, listings d’appel, cahier de signature, etc.
Assurer le suivi administratif des dossiers : Déclaration TAM, suivi du budget, bilan écrit, gestion du personnel et des dossiers du personnel.
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et les familles.
Travailler en lien avec les directeurs d’écoles et les enseignants.
Veiller à une bonne tenue de l’accueil de loisirs (inventaire du matériel, rangement des salles et des régies, nettoyage du matériel).

Sécurité et accueil du public

Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Accueillir, informer et être disponible pour les familles.

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