Directeur ou directrice en periscolaire et ALSH avec des missions élargies

Vos missions principales sans que cette liste soit exhaustive

Piloter le projet éducatif

• Mettre en œuvre le projet éducatif et les projets pédagogiques de votre pôle.
• Garantir la qualité éducative des accueils périscolaires et extrascolaires.
• Développer des projets innovants répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire.
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue des actions menées.

Manager et accompagner les équipes

• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes d’animation dans leurs missions.
• Soutenir les équipes dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation de leurs projets.
• Organiser des temps de concertation, de régulation et de réflexion.
• Assurer le recrutement et le suivi du personnel en Contrat d’Engagement Éducatif (CEE).

Garantir un accueil de qualité

• Veiller au respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
• Adapter les projets aux besoins des enfants de la petite enfance et de l’enfance.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Développer une relation de confiance avec les familles en assurant une communication régulière et de qualité.

Développer les partenariats

• Collaborer avec les partenaires institutionnels et les services de la Ville.
• Participer au développement des projets du territoire et représenter l’association auprès des partenaires.

Assurer la gestion administrative et financière

• Piloter le budget du pôle éducatif.
• Produire les bilans pédagogiques, financiers et les rapports d’activité.
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles

Participer à la vie associative

• Être ambassadeur.rice des valeurs de l’association.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Anticiper les besoins et contribuer au développement des projets associatifs.

Le profil que nous recherchons

Vous maîtrisez

• Les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la petite enfance.
• Les dispositifs institutionnels (PEDT…).
• La réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs..
• Les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).

Vous savez

• Traduire des orientations éducatives en projets opérationnels.
• Manager, accompagner et faire grandir une équipe.
• Conduire des réunions et coordonner plusieurs projets simultanément.
• Développer des partenariats et travailler en réseau.
• Adapter votre communication à des interlocuteurs variés.

Vos qualités

• Leadership bienveillant.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Esprit d’initiative.
• Capacité d’écoute et d’analyse.
• Discrétion, diplomatie et prise de recul.

Ce que nous proposons

• CDI à temps complet annualisé (base de 35 heures hebdomadaires).
• Convention Collective ECLAT – Groupe F, coefficient 350.
• Rémunération brute mensuelle à partir de 2 545 €, prime mobilité incluse.
• Prime mensuelle “Forfait Mobilités Durables”, selon l’utilisation de modes de transport écoresponsables.
• 7 semaines d’absence réparties sur les périodes de vacances scolaires
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’association.
• Comité Social et Économique (CSE) : chèques cinéma, chèques vacances et autres avantages.

Diplôme requis

Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants :

• BPJEPS Loisirs Tous Publics avec l’UC « Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs » validée ou tout diplôme équivalent permettant la direction d’un ACM (DUT Carrières Sociales, DEJEPS…) accueillant + 80 enfants sur + de 80 jours.
• Expérience significative dans la direction d’un accueil périscolaire ou extrascolaire appréciée.

Pourquoi rejoindre EVADE ?

A EVADE, nous sommes convaincus que la qualité de l’accompagnement des enfants passe aussi par le bien-être et l’épanouissement de nos équipes.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• D’outils et de ressources pédagogiques variés pour enrichir vos projets : matériel pédagogique, accès à des infrastructures culturelles et sportives…
• D’un environnement de travail collaboratif, favorisant le partage d’expériences, la coopération et la formation continue.
• D’une mission porteuse de sens, contribuant chaque jour au développement, à l’épanouissement et à la réussite des enfants.

Candidature

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :recrutement@evade-asso.fr

Rejoindre EVADE, c’est intégrer une équipe dynamique, engagée et solidaire, qui place l’enfant au cœur de ses préoccupations et agit chaque jour pour construire une éducation de qualité.