Directeur.rice d’un Accueil Collectif de Mineurs

Sur ce poste, tu construis un véritable binôme avec la direction du pôle : ensemble, vous coordonnez les organisations, accompagnez les équipes et faites vivre les projets éducatifs afin de garantir un cadre cohérent, sécurisant et épanouissant pour les enfants. En tant qu’acteur à part entière de la politique enfance de la collectivité, tu contribues également au développement d’une dynamique au service des équipes et des familles.

Ce que tu feras au quotidien :

1/Concevoir et faire vivre le projet pédagogique   

• Rédiger, mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique de l’accueil en lien avec le PEDT et les orientations éducatives de la collectivité ;
• Construire des projets d’animation en lien avec les équipes et impulser une dynamique projet ;
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou manuelles adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
• Associer les équipes et les enfants à la conception et à l’évaluation des actions ;
• Mobiliser les ressources du territoire et les outils pédagogiques ;
• Imaginer de nouvelles initiatives et développer des projets innovants ;
• Réaliser les bilans d’activité et valoriser les actions menées.

2/ Garantir un accueil de qualité et le bien-être des enfants

• Organiser et coordonner les temps d’accueil ;
• Appuyer les équipes sur le terrain afin de garantir la continuité et la qualité de l’accueil.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
• Veiller au respect du cadre éducatif, des règles de vie et de la réglementation ACM ;
• Adapter l’organisation aux besoins des enfants et aux aléas du quotidien ;
• Veiller au bon état, à la conformité et à l’utilisation du matériel pédagogique.

3 / Manager et accompagner les équipes

• Encadrer, animer et fédérer les équipes;
• Organiser les plannings au quotidien, les remplacements et garantir les taux d’encadrement ;
• Participer au recrutement avec le service Ressources Humaines ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents ;
• Animer les réunions d’équipe et les temps de régulation ;
• Réaliser les entretiens professionnels ;
• Identifier les besoins de formation et accompagner les animateurs dans le développement de leurs compétences professionnelles ;
• Accompagner, évaluer et, si nécessaire, recadrer les membres de son équipe.

4 / Piloter l’activité et assurer le bon fonctionnement de la structure

• Assurer le suivi des effectifs et renseigner les outils de pilotage ;
• Assurer la bonne transmission des informations (familles, hiérarchie, …),communication aux familles ;
• Réaliser les démarches administratives courantes ;
• Participer à la préparation et au suivi du budget dédié ;
• Organiser les moyens humains et matériels.

Le profil que l’on recherche

Tu es titulaire d’un :

• BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou BPJEPS avec UCC direction ;
• ou diplôme équivalent permettant la direction d’un ACM de plus de 80 enfants

Tu as :

• Une expérience auprès d’enfants de 3 à 12 ans ;
• Une appétence pour le management et la coordination d’équipe ;
• Une réelle capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ;
• Une bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs;
• Une maîtrise des techniques d’animation et de conduite d’activités.

Et surtout :

✔ Tu aimes travailler en équipe
✔ Tu es organisé·e et autonome
✔ Tu as le sens des responsabilités
✔ Tu crois au pouvoir éducatif du collectif

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à responsabilité avec de l’autonomie ;
• Un temps complet annualisé ;
• Une diversité de missions entre terrain, coordination et projet ;
• Des possibilités de développer tes compétences et ton parcours professionnel.

Conditions d’exercice

Temps complet annualisé avec planning tournant.

Horaires organisés selon un roulement avec des périodes principalement orientées :

soit sur les horaires du matin ;

soit sur les horaires du soir.

À titre indicatif, l’accueil périscolaire ouvre ses portes à 7h30 et accueille les enfants jusqu’à 19h00.

La présence est requise pendant les périodes scolaires et à raison de 8 semaines sur les temps extrascolaires.

Rémunération

• Rémunération statutaire (traitement indiciaire)
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Participation employeur à la prévoyance à hauteur de 70 %
• Adhésion au COS44

Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Nous avons hâte de vous connaître !

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation ) à l’adresse suivante : candidature@saintjuliendeconcelles.fr

Renseignements complémentaires au : 02 40 54 10 40 – Mme DURAND Elise.