Directeur (trice) accueil de loisirs en CDD

Rattaché(e) à l’accueil de loisirs de la ville (3/12 ans) pour la gestion au quotidien de la structure et dans l’élaboration et la mise en œuvre des différents projets.

Vous êtes motivé, dynamique et passionné par le domaine de l’enfance. Envie de vous investir, pour les enfants de notre commune.

Profil recherché

• BPJEPS LTP, DEJEPS, BAFD ou équivalence réglementaire ;
• Expérience souhaitée sur un poste de direction en ACM ;
• Capacités de leadership, d’organisation et de prise de décision ;
• Sens des responsabilités, de l’écoute et du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Maîtrise ou aisance avec les outils numériques.

 Missions principales

Sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse-Scolaire, vous assurez la direction pédagogique, administrative et opérationnelle de l’accueil de loisirs :

• Organisation et coordination de l’accueil des enfants sur les temps extrascolaires d’été ;
• Encadrement, animation et accompagnement de l’équipe d’animation ;
• Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
• Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique par rapport au PEDT ;
• Gestion quotidienne de la structure (plannings, suivi des effectifs, intendance) ;
• Veille au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Relation avec les familles et les partenaires.

Tâches courantes :

• Assurer le suivi pédagogique, motiver et former les équipes
• Mettre en œuvre le projet pédagogique (PP) et le projet de fonctionnement (PF) en lien avec le Projet Educatif De territoire (PEDT)

Connaissances et qualités requises :

• Dynamisme, ponctualité, motivation et rigueur
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’initiatives
• Disponibilité, sens des responsabilités, discrétion professionnelle et sens du service public sont des compétences recherchées pour occuper ce poste
• Capacité à encadrer, à gérer et à motivé une équipe
• Capacité d’échange et de partage de connaissances et d’expériences
• Capacité à préparer, gérer et animer une réunion.
• Maîtrise de l’outil informatique et de la méthodologie de projet
• Connaissance de la règlementation SDJES et du TAM

Condition d’exercice et contraintes :

• Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Grande disponibilité
• Travail en milieu bruyant
• Possibilité de travaille le soir pour les soirées ou veillés

Conditions d’emploi :

Contractuel – CDD 1 mois

Rémunération à l’heure avec un mois de décalage

Journée continue

Travail à l’extérieur et déplacements (sorties)

POSTE A POURVOIR : fin juin