Directeur/trice adjoint ALSH temps périscolaires

Réf.68466
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métiers liés: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement, Agent de propreté,

Employeur : Mairie de La Garenne-Colombes

Direction de l'Education de la commune nous gérons l'organisation des temps péri et extrascolaires, séjours de vacances, classes d'environnement

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Le contrat

Date de début du contrat : 15/06/2026

Date de fin du contrat : 30/06/2027

Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2000 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Expérimentée

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BAFA
BAFD
BPJEPS Animation Loisirs tous publics

Qualifications demandées :

BAFA
BAFD
BAFD ou équivalent...

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : La Garenne-Colombes - 92 - Île-de-France

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

La mairie de La Garenne-Colombes recrute un directeur/trice adjoint alsh expérimenté pour l’encadrement d’une structure en maternelle ou en élémentaire à l’année. Le recrutement se fera sur un statut de contractuel ou par voie de mutation.

La qualification BAFD est requise (A minima en cours BAFD).

En appui du directeur, vous serez chargé (e) d’assurer l’accueil en sécurité dans la structure, de garantir la sécurité des enfants et de l’équipe d’animation. Garantir la qualité des activités organisées pour les familles, tant au niveau organisationnel que managérial.

Avoir une parfaite connaissance de la règlementation en vigueur et des métiers de l’animation. Connaitre les besoins et capacités des enfants entre 3 et 12 ans.

Être en capacité de proposer des temps de formation et des outils pédagogiques aux animateurs..

Maîtriser l’outil informatique, avoir une aisance rédactionnelle.

Savoir-faire :

Être polyvalent, autonome, réactif, disponible et à l’écoute communication, observation.

Posséder des capacités organisationnelles, rédactionnelles, savoir manager, être formateur, analyse des besoins (humains et matériels). Concevoir et mener des réunions.

Coordonner l’équipe, assurer le cadre, le rappeler. Savoir transmettre, former, accompagner.

Savoir être : Rigueur, patience, sens de l’initiative, diplomatie, écoute, disponibilité. Avoir un devoir de réserve.

Avoir une aisance relationnelle dans la communication avec les partenaires (familles, intervenants …)

Savoir s’adapter à l’urgence des situations, garder la maîtrise et la posture que la fonction impose. Faire respecter la laïcité, les valeurs de la République et les orientations propres à la collectivité.

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Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

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