Directeur/trice adjoint.e

Réf.74426
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : MJC Parmentier

La MJC Parmentier inscrit ses actions dans une démarche d’éducation populaire. Elle vise à favoriser l’épanouissement de chaque enfant, à promouvoir la mixité, la solidarité, et à développer l’esprit critique. L’accueil des enfants repose sur des valeurs de respect, de coopération, d’autonomie et de bienveillance.

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Le contrat

Date de début du contrat : 09/02/2026

Date de fin du contrat : 20/02/2026

Type de contrat : CEE

Durée du travail : 5 jours / semaine

Rémunération : 70,65 € / jour

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BAFA
BAFD

Qualifications demandées :

PSC1 (si possible)
BAFD ou équivalent...

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 3 rue Parmentier
38000 GRENOBLE

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Missions principales

L’adjoint·e de direction participe à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure. Il/elle assure un rôle de coordination, de management et d’appui au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs pendant la période de vacances.

1. Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique

– Co-construire avec l’équipe d’animation les objectifs pédagogiques et opérationnels.
– S’assurer de la cohérence avec le projet éducatif de la MJC.
– Favoriser la participation des enfants à la vie du centre.
– Prendre en compte les besoins spécifiques (santé, handicap, rythmes, mixité).

2. Coordination et accompagnement de l’équipe

– Animer les réunions de préparation, de régulation et de bilan.
– Soutenir la réflexion pédagogique et la dynamique collective.
– Accompagner les animateurs et stagiaires BAFA dans leur montée en compétences.
– Participer à l’évaluation du travail d’équipe et au suivi des stagiaires.

3. Gestion quotidienne et logistique

– Être présent·e sur le terrain et garantir le bon déroulement des activités.
– Organiser l’accueil des enfants et assurer la sécurité physique, morale et affective.
– Gérer les stocks et le matériel en lien avec le permanent.
– Signaler tout incident, dysfonctionnement ou besoin d’intervention technique.

4. Relation avec les familles

– Être un interlocuteur bienveillant pour les familles pendant le séjour.
– Assurer la transmission des informations relatives au fonctionnement du centre.
– Contribuer à une communication claire et positive avec les parents..

5. Suivi administratif et sécurité

– Contribuer à la bonne tenue des documents réglementaires (présences, PAI, affichages, pharmacie, etc.).
– Garantir le respect des protocoles de sécurité et des normes d’encadrement.
– Participer à la déclaration et au suivi des incidents éventuels.

6. Évaluation et bilan

– Participer à la rédaction du bilan des vacances et à l’évaluation du projet pédagogique.
– Identifier les points d’amélioration et proposer des pistes d’évolution.

Compétences attendues

– Sens du relationnel et de la communication.
– Capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique.
– Réflexion pédagogique porteuse de sens.
– Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
– Connaissance des publics enfants et des enjeux éducatifs.
– Capacité d’analyse et de gestion des situations d’urgence.

Conditions de travail

• Contrat : Contrat d’Engagement Éducatif (CEE)
• Rémunération : 63 € nets par jour
• Temps de travail : Présence quotidienne sur le lieu d’accueil pendant la période de vacances
• Réunions ponctuelles le samedi pour la préparation et le bilan des séjours