DIRECTEUR/TRICE ADJOINT(E) SAISONNIER – ETE 2026

Réf.88144
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : Communauté de Communes des Montagnes du Giffre

Une communauté de communes est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant plusieurs communes d’un seul tenant et sans enclave. Elle a pour objet d’associer des communes au sein d’un espace de solidarité en vue de l’élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace. La Communauté de Communes des Montagnes du Giffre a été créée le 1er janvier 2013, pour une durée illimitée et regroupe 8 communes : Châtillon-sur-Cluses, La Rivière-Enverse, Mieussy, Morillon, Samoëns, Sixt-Fer-à-Cheval, Taninges et Verchaix.

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Le contrat

Date de début du contrat : 04/07/2026

Date de fin du contrat : 21/08/2026

Type de contrat : CEE

Durée du travail : 1 mois et 17 jours jours / semaine

Rémunération : 65 € / jour

Les attendus

Expérience attendue : Supérieure à 1 an

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BAFD
BPJEPS

Qualifications demandées :

PSC1
Permis B (si possible)

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : Samoëns - 74 - Auvergne-Rhône-Alpes

Un hébergement sur place est-il proposé ? Oui

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Description :

L’accueil de loisirs sans hébergement La Marmotte à Samoëns (74) recrute un(e) adjoint(e) pour encadrer et animer des enfants durant les vacances d’été 2026 !

Nous accueillons les 3-5 ans et les 6-10 ans sur 2 sites différentes, autour de deux thèmes :

Juillet : Les médiévales
Août : L’océan

Une sortie par semaine est organisée ainsi que quelques nuitées que nous réalisons sur site pour les 6-10 ans.

Missions :.

Assurer le bon fonctionnement de l’ALSH La Marmotte et la mise en place des projets afférents
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, dans le respect de la règlementation en vigueur
Être garant de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique (bilan) de la structure en lien avec le Projet Educatif De territoire et la direction
Être garant de l’application du règlement intérieur de la structure
Assurer la bonne gestion de la structure en participant activement aux journées d’accueil, en répondant aux demandes des familles, et en assurant la bonne gestion du matériel / rangement à la fermeture
Seconder la direction sur la partie administrative de l’ALSH : gestion fiches sanitaires, inscriptions, réservation, suivi du budget et des commandes, participation à la gestion d’équipe (coordination durant les vacances scolaires, animation des réunions d’équipes), logistique (véhicule, repas etc.), en lien avec la direction

Participer activement au bon fonctionnement du service au travers de ses fonctions et les relations avec l’ensemble des parties prenantes (agents CCMG, élus, familles, prestataires…)
Partager les informations en sa possession et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, inscription, planning…)
Assurer et gérer les relations avec les familles et les enfants, en lien avec la hiérarchie
Participer de manière active aux réunions d’équipe et de service, partager ses connaissances et ses savoirs
Assurer le remplacement des autres animateurs des tranches d’âges (3-10 ans) de la CCMG en cas d’absence ou de nécessité de service

Pour postuler, il faut :

Etre disponible sur les 4 semaines en juillet (du samedi 04/07 pour la journée de préparation au vendredi 31/07) et être disponible sur les 3 semaines en août (du samedi 01/08 pour la journée de préparation au vendredi 21/08)
BAFD ou BPJEPS ou équivalent

Le permis B et le PSC1 sont obligatoires