Directeur.trice d’accueil de loisirs périscolaire (ALAE) et Mercredi (H/F)

Poste à pourvoir au 13 Avril 2026

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI), l’association Com’Expression recrute un(e) : Directeur.trice d’ALAE pour la gestion du périscolaire et du mercredi (gestion de projets, administratif, animation globale, vie associative) sur un de ses accueil de loisirs associé à l’école (centre de loisirs périscolaire) et d’un de ces centres de loisirs du mercredi (situé à Lyon 3^ème arrondissement).

Sous la responsabilité de la direction de l’association, en coopération avec la Directrice d’ALAE adjointe, et en application des décisions du conseil d’administration, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes :

1. Direction des accueils de loisirs (ALAE et mercredis):
– Elaborer, conduire et animer le projet pédagogique de l’ALAE et de l’ALSH des mercredis (multisites) en cohérence avec l’existant et l’expérience acquise par l’équipe, en référence aux projets éducatifs (association et PEDT).

– Construire un cadre d’accueil sécurisant pour les enfants (aux niveaux physique, affectif et moral)

– Procéder aux recrutements de l’équipe d’animation

– Gérer et animer une équipe d’animation mixte (personnels associatifs et agents municipaux) en l’associant à la conduite du projet

– Participer et parfois animer des réunions institutionnelles – animer des réunions d’équipes mixtes

– Participer aux réunions d’équipes et aux temps forts de l’association

– Assurer la préparation, la diffusion auprès des équipes et la mise en œuvre du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS).

– Assurer l’utilisation des locaux scolaires mis à disposition conformément aux règles fixées par la convention collectivité/association, la charte des locaux.

– Communiquer activement avec les différents acteurs (école, équipes municipales, équipes médico-sociales, partenaires)

– Construire des relations de qualité et de proximité avec les familles, usagers du service périscolaire

2. Administration des accueils de loisirs (ALAE et mercredis):
   – Responsabilité des dossiers administratifs liés aux ALAE
   – Constitution des dossiers individuels des salariés des ALAE, suivie et mise à jour systématique de ces dossiers
   – Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil (budget pédagogique, report des effectifs)

3. Comptabilité des accueils de loisirs (ALAE et mercredis) :
   – Suivi et respect des procédures comptables
   – Recensement des pièces comptables
   – Maitriser les budgets de l’ALAE et de l’accueil de loisirs des mercredis : préparation, articulation, vérification, suivie…alerte de dégradations ou d’anomalies comptables

4. Animation des accueils de loisirs (ALAE et mercredis) :
   – Appliquer le projet pédagogique de l’ALAE et des mercredis dans le cadre du projet associatif de l’association
   – Assurer l’encadrement des enfants
   – Savoir repérer les situations particulières des enfants pour en alerter les membres de l’équipe concernés
   – Veiller aux bonnes relations des enfants entre eux, avec le personnel des écoles et de l’association, comme le public adhérents et autres, savoir prendre et adapter des règles de discipline

5. Animation Jeunes:
Le/La salarié(e) pourrait être amené(e) ponctuellement à assurer la fonction d’animateur.trice jeunes lors des vacances scolaires

Diplôme exigé
Diplôme professionnel de direction ACM exigé (DEUST Animation, DUT Carrières Sociales, BPJEPS avec UC de direction, MEEF, ou diplôme équivalent).
Expérience souhaitée au regard des missions et des compétences requises.

Compétences requises

– Connaissance des publics (famille et enfants)
– Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs de mineurs
– Sens de l’écoute, du dialogue et de la gestion de conflit
– Capacité à soutenir, accompagner et animer une équipe d’animateurs.trices
– Capacité à travailler en équipe
– Capacité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
– Esprit d’initiative, rigueur, ponctualité
– Sens des responsabilités

Type de contrat

• CDI
• Poste classé groupe D indice 305 de la convention ECLAT + prime mensuelle de 10 points

Durée du travail

• Temps complet 35H/semaine ; Travail durant certaines semaines de vacances scolaires
• Travail en journée

·         5 semaines de congés payés

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2257.29 Euros
• Participation de l’employeur à l’indemnité de transports en commun
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé
• Reconstitution de carrière possible
• Salaire lissé sur 12 mois

Lieu de travail : 3^ème et 6^ème arrondissements de Lyon – Villette (secteur Part-Dieu).

Poste ouvert aux personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Pour postuler :

Envoyez CV + lettre de motivation par mail avant le 27 mars 2026 à grh@comexpression.com

Si vous avez des questions sur le poste, n’hésitez pas à les poser par mail à l’adresse ci-dessus.