Offre d'emploi

DIRECTEURS.TRICES D’ACCUEILS DE LOISIRS

Réf.95781
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : Mairie de Lieusaint

Service public

Le contrat

Date de début du contrat : 01/09/2026


Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 1890 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • BAFD
  • BPJEPS
  • DUT

Qualifications demandées :

  • Permis B

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : 50 rue de paris
77127 LIEUSAINT

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Missions :

  • Déployer le projet éducatif de territoire (PEDT) sur le centre de référence et par l’intermédiaire de projets transversaux
  • Manager et accompagner les équipes d’animations et les référents des accueils dans leurs missions
  • Garantir des modalités d’accueils adaptés aux besoins et demandes des enfants

Activités :

 Piloter :

  • Assurer et développer des liens, partenariats avec l’ensemble des acteurs éducatifs
  • Être un interlocuteur privilégié des familles
  • Conduire et animer une démarche collective pour l’élaborer le projet pédagogique de la structure
  • Garantir la cohérence des actions proposées en adéquation avec le projet pédagogique et le PEDT
  • Coordonner et évaluer les activités produites par les équipes
  • Définir les moyens adaptés à la mise en œuvre du projet pédagogique
  • Identifier et suivre les besoins, demandes matérielles, techniques nécessaires à la sécurité et au bon fonctionnement du centre et de ses activités
  • Valoriser les actions réalisées

Management de proximité :

  • Accompagnement quotidien des équipes
  • Dynamiser le travail des équipes
  • Gestion des ressources humaines (évaluations, congés, plannings …)
  • Repérer les besoins de formation

Profil requis : Compétences et qualités requises

 Méthodologie de projet.

  • Maîtrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et exemplarité
    • Capacités managériales, d’écoute et d’accompagnement
    • Savoir hiérarchiser et gérer les priorités
    • Analyse des problématiques, des besoins et attentes
    • Qualités rédactionnelles
    • Discrétion professionnelle
    • Sens du service public

Spécificités et contraintes particulières:

  • Réunions en soirée et de manière exceptionnellement de travail le week-end
  • BPJEPS, DUT CS
  • Permis B

Rémunération :

  • Statutaire + IFSE,
  • 13ème mois en deux fois,
  • Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)

Avantage :

CNAS

 

 


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