DIRECTEURS.TRICES D’ACCUEILS DE LOISIRS (2 postes à pourvoir)

Missions :

• Déployer le projet éducatif de territoire (PEDT) sur le centre de référence et par par l’élaboration d’un projet pédagogique, d’ un projet de fonctionnement et l’intermédiaire de projets transversaux
• Garantir le respect et l’application de la législation en vigueur : SDJES, arrêtés, lois et règlements.
• Garantir le lien entre les projets d’animation (comprenant les projets d’activités) et le projet pédagogique.
• Développer les partenariats institutionnels transversaux et plus particulièrement ceux avec l’Education Nationale et les familles.
• Accueillir les enfants et les familles dans un cadre Chaleureux et sécurisant.et garantir les modalités d’accueils adaptés aux besoins et demandes des enfants
• Garantir la qualité et la continuité du service public
• Manager et accompagner les équipes d’animations et l’adjoint dans leurs missions
• Exercer un rôle formateur auprès des animateurs.
• Créer une dynamique d’équipe.

Activités :

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Gérer l’équipement (demandes de travaux, matériels…)
• Assurer un devoir de réserve envers les enfants, les familles et envers son équipe
• Transmettre tout dysfonctionnement éducatif dans l’équipe et/ou avec les partenaires
• Faire circuler l’information ascendante et descendante
• Assurer la prise en compte de la parole de l’enfant dans les projets d’activités
• Contrôler l’application de la réglementation en vigueur par les animateurs
• Transmettre et faire appliquer les consignes de fonctionnement du service
• Aptitude au management et savoir se positionner par rapport aux objectifs professionnels
• Préparer et animer des réunions de travail
• Effectuer des recherches pour l’élaboration des projets permettant aussi l’accompagnement des animateurs
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et valider les propositions d’animation
• Elaborer des outils d’évaluation pour le projet pédagogique et les projets d’animations
• Réaliser l’évaluation des animateurs permanents et vacataires
• Réaliser le suivi administratif et budgétaire dans le respect des procédures, ainsi que le bilan annuel d’activité.
• Répartir les animateurs, en fonction des effectifs enfants et de leurs compétences
• Assurer l’affichage réglementaire
• Tenir à jour les registres du centre : effectifs, pharmacie, budget
• Planifier les congés, RTT, heures de récupération et horaire des animateurs
• Respecter les dates butoirs données par la direction du service pour les rendus de projet et tous documents mairie.
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines.(présence des vacataires)
• Diffuser, expliquer et archiver les comptes – rendus de réunions d’équipe et de service
• Vérifier le respect et l’utilisation des locaux et du matériel
• Mettre en place des initiatives impliquant les enfants et les familles à la vie de l’ALS

Profil requis : Compétences et qualités requises

• Méthodologie de projet
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, organisation et exemplarité
• Capacités managériales, d’écoute et d’accompagnement
• Savoir hiérarchiser et gérer les priorités
• Analyse des problématiques, des besoins et attentes
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public

Spécificités et contraintes particulières:

• Réunions en soirée et de manière exceptionnellement de travail le week-end
• BPJEPS, DUT CS, en fonction des sites
• Permis B

Rémunération :.

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