Directrice/directeur ACM Aout 2026 (3-11 ans)

DIRECTEUR ACM « PLANETE LOSIIRS » AOUT 2026

Descriptif de l’emploi
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d’Orléans, la ville offre toutes les
Commodités ainsi qu’un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s’appuie sur un fort dynamisme
économique et associatif.
Sous la responsabilité du Responsable de la Vie Locale et de la Responsable Périscolaire, les agents d’animation participent à
l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse au sein des accueils périscolaires et des accueils de loisirs.
Il est garant de la sécurité physique, morale, et affective des enfants.

Missions ou activités
Exercer en tant que directrice ou directeur durant le mois d’aout 2026 en l’absence de la direction à l’année
• Encadrer er mobiliser l’équipe pédagogique
• Garantir la cohérence de fonctionnement de la structure et être garant de la mise en oeuvre des orientations du Projet Educatif
de la ville
• Assurer et contrôler la faisabilité des projets et des activités sur ses périodes de direction
• Assurer une veille et une présence de terrain pour identifier les besoins et les difficultés
• Assurer le suivi réglementaire et sanitaire sur ses directions
• Connaître, appliquer et faire appliquer la législation en vigueur
• Connaître les consignes de sécurité et les rendre accessible
• Contrôler et suivre les déclarations d’accidents
• Détecter et signaler les anomalies, les dysfonctionnements

Profil recherché
Diplôme de direction ou équivalence souhaitée (BAFD, BP JEPS, BEATEP, BEESAPT… etc.),
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Expérience dans l’animation exigée
• Savoir concevoir et mener un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique et éducatif
• Connaissance des besoins de l’enfant entre 3 et 12 ans,
• Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l’accueil collectif de mineurs,
• Disponibilité et ponctualité
• Capacité d’adaptation et force de proposition
• Savoir travailler en équipe et en partenariat et être identifié comme personne ressource auprès :
o Des familles (accueillir, informer, orienter…).
o Des enfants/jeunes (respect des règles, être à l’écoute, repérer et gérer les éventuels incidents…).
o Des enseignants (proposer des idées, favoriser les échanges, informer, être un relais).
o Du personnel municipal.
o Des partenaires extérieurs.
o Des équipes (aide et soutien sur les différents rôles dans l’animation)
• Savoir préparer et animer une réunion d’équipe
• Capacité à manager une équipe
• Capacité d’écoute
• Gestion des conflits
• Sens du service public
• Confidentialité – Discrétion professionnelle et réserve

Poste à 48h/semaine + une réunion de préparation le 23 mai 2026.