DIRECTRICE – DIRECTEUR D’ ACCUEIL DE LOISIRS

Conçoit et anime des projets d’activités de loisirs

• Pilote et anime l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
• Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuste les propositions d’animation ;
• Organise et coordonne l’ensemble des activités produites par l’équipement
• Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents
• Assure la continuité de l’accueil des jeunes sur le secteur Extrascolaire et Périscolaire

Gestion :

Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs

• Recense et évalue les besoins de la population en matière de loisirs ;
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre ;
• Négocie avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;
• Repère les marges de manœuvre.

Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité :

• Etablit et met en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité ;
• Contrôle le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Collabore ou alerte les services compétents de la collectivité ;

Développe des partenariats :

• Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques
• Met en valeur les projets et activités du centre
• Développe des coopérations
• Associe le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité

Anime la relation avec les familles :

• Anime des réunions (information, concertation)
• Accueille, informe et organise l’inscription de jeunes
• Dialogue avec les parents et les jeunes
• Propose des services à la population
• Réalise des supports de communication (projet éducatif, projet pédagogique, programme

d’activités)

• Conçoit et organise des événements locaux

Gestion administrative et budgétaire :

• Etablit les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
• Réalise le suivi administratif et le bilan des activités

Gestion de l’équipement :

• Définit les besoins en matériel et passe les commandes
• Organise la gestion des locaux, espaces et matériel
• Conçoit et aménage les espaces d’activités
• Elabore le règlement intérieur et veille à son application

Gestion des ressources humaines :

• Définit les besoins du centre et les compétences associées
• Formule des avis sur les recrutements
• Facilite l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs

volontaires

• Evalue les agents
• Accompagne, évalue et valide les sessions de stagiaires

Anime et pilote des équipes :

• Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du centre
• Pilote, suit et contrôle les activités des agents
• Repère et régule les conflits
• Anime des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision)
• Anime des séances d’analyse des pratiques
• Tient à jour les documents imposés par la réglementation

Profil recherché

• Titulaire du BAFD ;
• Qualités rédactionnelles, sens du dialogue et de l’organisation ;
• Maîtrise des outils de bureautiques ;
• Disponibilité et capacité d’adaptation ;
• Permis B souhaité.

37h30 – 1607 heures annualisées : Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires ou extrascolaires.

Congés : 25 CA et 15 RTT. 1 semaine pendant les vacances de la Toussaint, Noël, Hiver et printemps et 4 semaines l’été.

Travail de gestion au CA de Joliot Curie, travail accueil public sur la structure d’affectation et déplacements fréquents sur le territoire.

– Types de public : Enfance 3-11 ans

– Types d’équipements : Accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire et accueil périscolaire (Etablissements scolaires)

– Moyens de transport de matériels : véhicule