Offre d'emploi

Maître/Maîtresse de maison (H/F) – 30 h/semaine

Réf.65757
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination - Hébergement - Restauration

Métier lié: Maître (Maîtresse) d’hôtel

Employeur : Eterpa

UN PEU D'HISTOIRE C'est au milieu des années 80 que le conseil municipal de Saint Andéol décide de la construction d'un centre de vacances et de gîtes ruraux sous la dénomination de VLD. L'objectif ? Dynamiser l'emploi sur le village de Saint-Andéol et octroyer pour la commune, un revenu locatif. C'est ainsi que l'aventure démarre, et que depuis, nous nous employons au quotidien, à proposer à nos hôtes, les meilleures conditions d'accueil et de service, avec pour envie première, la découverte des trésors de la région, riche et authentique, comme nulle part ailleurs. En 2020, VLD se rapproche de la commune de Roissard pour exploiter le centre Le Fau également propriété communale. Malgré une bonne configuration et un projet bien engagé, en 2020, comme tout un chacun, la crise sanitaire frappe de plein fouet notre activité. Résultante, le statut de régie communale ne permet pas d'accéder aux aides favorisant les entreprises touristiques, conduisant les élus de la commune de Saint Andéol à en modifier les statuts pour fonder ETERPA au 1er janvier 2021. Etablissement Public Industriel et Commercial, il aura désormais pour mission, d'exploiter l'ensemble des structures touristiques autrefois confiées à la régie VLD. Aujourd'hui Eterpa gère plus de 200 lits répartis sur 2 centres de vacances, 1 gîte de groupes et 6 gîtes ruraux. En 2019, la globalité des centres totalisait 11 emplois à temps plein, une fierté pour nous de valoriser ainsi notre métier, notre région et l'héritage de notre patrimoine à travers l'emploi. ETERPA, C'EST QUOI ? L'Eterpa est une petite source qui s'écoule à 1250 mètres d'altitude, au dessus du village de Saint-Andéol. Le cahier des charges exigeait que le nom de la nouvelle régie réponde à l'efficacité, à la douceur tout en gardant une consonance locale. Elément essentiel et vital, source d'une nature saine, le symbole de l'eau se fait écho de nos montagnes, et aussi rares sont les sources qui s'échappent de nos falaises, aussi précieuses sont-elles. NOS VALEURS. Au travers des activités que nous proposons et du territoire dans lequel nous vivons, à travers les hébergements sur lesquels nous travaillons et nos valeurs à partager, chez ETERPA, nous cultivons l'authenticité nature, la simplicité d'être et la connexion avec l'environnement sauvage sans précédent. Dans un souci de transparence et de respect, chez nous, vous ne trouverez pas de champagne à tous les étages, de paillettes, ni de télé dans toutes les chambres non plus . Vous trouverez par contre, le bonheur sincère d'être accueilli avec convivialité et bonne humeur, dans un confort simple et vrai, le plaisir de recevoir dans un lieu où le superflu n'est pas notre priorité, mais l'essentiel oui. Ainsi, vous profiterez de chambres lumineuses et agréables, de repas cuisinés à base de produits bio et locaux dès que possible, adaptés aux enfants également.

Le contrat

Date de début du contrat : 12/01/2026


Type de contrat : CDI

Durée du travail : 30 heures / semaine

Rémunération : 13 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Supérieure à 1 an

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • BAC Pro
  • CAP

Qualifications demandées :

  • Permis B
  • EXPERIENCE
  • Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
  • Capacité d'écoute et réactivité
  • Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement
  • HACCP
  • expérience sur un poste d'agent d'entretien

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : Roissard - 38 - Auvergne-Rhône-Alpes

Un hébergement sur place est-il proposé ? Oui

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Description de l'offre

Lieu : Centre le Fau, Roissard (Eterpa)
Type de contrat : CDD/CDI – 30 heures par semaine
Prise de poste : Janvier 2026

🏡 Mission

Garantir un cadre de vie agréable et un fonctionnement logistique optimal pour les vacanciers : accueil des groupes, entretien des locaux, gestion du linge, coordination de la restauration, et participation à la qualité de vie au centre.

Vos responsabilités

  1. Accueil des groupes
    • Préparer l’arrivée (chambres, espaces communs, documents pratiques)
    • Présenter les installations et les règles de vie
    • Suivre le séjour, gérer les arrivées et les départs
  2. Entretien et hygiène
    • Organiser et participer au nettoyage des espaces (chambres, sanitaires, locaux communs)
    • Gérer le linge (tri, distribution, collecte)
    • Veiller au respect des normes HACCP et de sécurité
  3. Restauration
    • Coordonner les repas en collaboration avec le cuisinier
    • Installer, nettoyer et entretenir la salle de restauration
  4. Gestion des stocks
    • Suivre les stocks de linge, produits d’entretien, vaisselle
    • Passer les commandes en lien avec la direction
  5. Vie collective
    • Créer une ambiance conviviale et chaleureuse
    • Encourager la participation des vacanciers aux tâches collectives
    • Collaborer avec l’équipe d’animation sur des activités socio-éducatives

Vous êtes rattaché(e) à.

Le responsable du centre de vacances, en étroite collaboration avec :
– Le personnel de cuisine
– L’équipe technique

Profil recherché

  • Expérience / savoir‑faire :
    • Connaissance des normes d’hygiène et sécurité (HACCP)
    • Maîtrise des techniques de nettoyage et de gestion du linge
    • Compétences en gestion des stocks
  • Savoir-être :
    • Sens de l’accueil et du service
    • Autonomie, rigueur, réactivité
    • Esprit d’équipe et gestion de conflits
  • Conditions requises :
    • Permis B souhaité pour déplacements éventuels
    • Bonne condition physique
    • Horaires décalés, week-ends et jours fériés (arrivées/départs des groupes)

Ce que nous vous offrons

  • Contrat de 30 h/semaine (planning modulable selon l’arrivée/départ des groupes)
  • Matériel adapté, tenue de travail fournie
  • Logement sur place. Appartement

✅ Processus de recrutement

  1. Envoyez CV + lettre de motivation à b.anciaux@eterpa.fr
  2. Entretien sur place
  3. Période d’essai et prise de poste dès que possible

 


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