RECHERCHE DIRECTEUR-ICE- ACCUEIL PERI ET EXTRA SCOLAIRE D’ENFANTS DE 4/6 ANS

Réf.81280
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination

Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement

Employeur : EVEIL ENFANCE

Accueil extra et péri scolaire d'enfants de maternelle MS et GS

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Le contrat

Date de début du contrat : 02/03/2026

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 2400 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Expérimentée

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

BPJEPS
BPJEPS Animation Loisirs tous publics

Qualifications demandées :

Permis B
EXPERIENCE
BPJEPS
Psychologie de l'enfant
Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Capacité d'écoute et réactivité
Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement
Expérience dans l'accompagnement des jeunes
Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs
Adapter ses jeux aux thématiques
être pédagogique
Travail en équipe
Rédaction des rapports

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : LES MUREAUX - 78 - Île-de-France

Un hébergement sur place est-il proposé ? Non

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

Directeur·rice Coordinateur·rice – Accueil périscolaire et extrascolaire (MS/GS)

Structure : Association en Quartier Politique de la Ville créée en 1999
Coordination : 2 sites – Encadrement de 5 salarié·e·s + 4 services civiques
Responsabilité : Sous l’autorité du Président et en lien avec le bureau

Finalité du poste.

Le ou la Directeur·rice Coordinateur·rice pilote et coordonne l’ensemble des actions ludiques, éducatives et pédagogiques déployées sur les deux sites de l’association. Il/elle garantit un accueil de qualité, sécurisant, éducatif et inclusif pour les enfants de maternelle du quartier, dans une logique intergénérationnelle, interculturelle et fraternelle. Il veille à l’unicité de l’association.

Objectifs :

Offrir un cadre éducatif et ludique complémentaire à la famille et à l’école
Favoriser autonomie, expression orale et socialisation
Proposer des activités variées et structurées

Missions principales

Pilotage pédagogique et éducatif

Harmoniser les pratiques sur les deux sites
Élaborer et évaluer les projets pédagogiques
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Suivi individuel des enfants et relations familles
Développer partenariats éducatifs (écoles, médiathèque, etc.)
Assurer l’animation péri et extra-scolaire en lien avec l’équipe

Management et organisation

Encadrer l’équipe (salariés, bénévoles, services civiques)
Recrutement, formation, entretiens annuels
Maintenir une dynamique de travail constructive

Gestion administrative et financière

Inscriptions, dossiers, déclarations réglementaires
Gestion du budget, achats, stocks
Respect des normes d’hygiène et sécurité

Gouvernance et communication

Reporting régulier (Présidence)
Stratégie de communication pour visibilité et inscriptions

Compétences et profil

Savoirs : réglementation SDJES, secteur enfance, enjeux QPV appréciés
Savoir-faire : management, coordination multi-sites, gestion administrative et budgétaire
Savoir-être : leadership bienveillant, rigueur, adaptabilité, sens de l’écoute
Diplômes : BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS
Expérience : direction ou coordination en accueil enfance/périscolaire, idéalement en QPV