Référent Jeunesse / CMJ (H/F) Cadre d’emploi des animateurs (B) ou adjoint d’animation (C expérimenté)

La Ville de Chatou s’engage résolument à offrir un service public de qualité, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine de la jeunesse. Elle continue à se projeter vers l’avenir en relevant les défis posés par les enjeux sociétaux actuels.

Chatou offre un cadre de travail privilégié, axé sur l’éducation, l’engagement et l’émancipation de la jeunesse, qui incarne l’espoir, l’innovation et le dynamisme. Consciente de cette responsabilité, la ville s’engage à soutenir et accompagner les initiatives en faveur des jeunes.

Située au bord de la Seine, Chatou est une commune résidentielle, verte et fleurie, offrant un cadre de vie agréable et propice à l’épanouissement. La ville mène également une politique RH qui valorise à la fois la qualité du service public et le bien-être de ses collaborateurs. Vous bénéficiez ainsi d’avantages tels que le comité d’entreprise (CNAS), des formations spécialisées et un accompagnement pour l’évolution professionnelle.

N’attendez plus, rejoignez-nous en tant que référent jeunesse  !

MISSIONS : 

Sous l’autorité du coordinateur 11-25 ans vous avez pour mission principale de construire et de mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure. Vous accueillez les jeunes de 11 à 15 ans, concevez, proposez et mettez en œuvre des projets, des animations et des temps d’échanges, de rencontres favorisant le lien social.

Vous encadrez le second animateur et êtes l’interlocuteur en relais de la direction.

L’espace 11-15 ans compte environ 100 inscrits à l’année et le CMJ est composé de 15 jeunes élus.

Vous allouerez 80% de votre temps de travail à l’animation et à la conception des projets pédagogiques de la structure, et 20 % seront consacrés à la gestion des tâches administratives.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer des projets pédagogiques et les activités
• Contribuer à l’élaboration et au développement du projet pédagogique de la structure.
• Cibler et évaluer les besoins du public dans la mise en œuvre des projets, activités, évènements, soirées.
• Encadrer et animer les activités.
• Créer des séances et des supports d’animation.
• Être facilitateur des projets d’initiatives jeunes.
• Déterminer et gérer les moyens nécessaires aux activités.
• Créer un environnement propice au respect, à l’engagement et à l’épanouissement.
• Communiquer avec les familles, les partenaires et sur le réseau

• Participer à l’encadrement et l’animation du conseil municipal des jeunes (15 jeunes)
• Animer et construire une dynamique d’accueil volontaire.
• Créer et entretenir une dynamique de projets.
• Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics.
• Faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public.

• Appliquer, contrôler les règles de sécurité et prévenir les risques
• S’assurer de la sécurité physique et affective du public.
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux
• Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.

• Référent de l’équipement et de l’équipe
• Organiser le travail avec l’équipe
• Définir les besoins et les compétences de l’animateur
• Participer à la synergie des différents projets
• Participer à la bonne gestion de l’équipement
• Travailler en étroite collaboration avec la direction

• Superviser, participer et encadrer un mini séjours été

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé dans le domaine de l’animation (BAFA minimum), idéalement d’un BAFD ou du BPJEPS, vous êtes polyvalent dans la conception et la mise en œuvre d’activités. Vous possédez une solide connaissance du fonctionnement de l’animation jeunesse.

Reconnu pour votre force de proposition, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées. Vous maîtrisez les techniques d’animation ainsi que les règles d’encadrement et de sécurité.

De plus, vous êtes titulaire du permis B.

Qualités :

• Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.
• Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
• Capacité à prendre du recul et capacité d’initiative
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Sens de l’écoute et discrétion.

CONTEXTE DE TRAVAIL  :

Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi

4 à 5 soirées/an, 3 samedis ou dimanches/an en fonction des nécessités de service et 1 mini-séjour de 4 à 5 nuitées

En période scolaire : 11h-13h /14h-19h15

Pendant les vacances scolaires 10h00-12h45 / 13h45-18h

Rémunération : Régime Statutaire + prime de fin d’année. Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr