Familles Rurales Fédération Régionale Centre VL
Offre d'emploi
Conseiller Technique Régional H/F- Animation socioculturelle
Réf.34017
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination
Métiers liés: Coordinateur(trice) de projets socioculturels, Formateur (trice), Responsable secteur dans l’ESS, Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement,
Employeur : Familles Rurales Fédération Régionale Centre VL
Le contrat
Date de début du contrat : 03/02/2025
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 heures / semaine
Rémunération : 2378 € / mois
Les attendus
Expérience attendue : Expérimentée
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
- BPJEPS
- BPJEPS Animation Loisirs tous publics
- BPJEPS Animation sociale
- BUT carrières sociales
- DEJEPS
- DESJEPS
- Bac +2
- BAFA titulaire
- BAFD ou équivalent...
- Tous diplomes dans l'animation, le social, le médicaux social bienvenus
- BAC + 2
- expérience dans le milieu associatif
Qualifications demandées :
- DUT Carrière sociale
- BAFA
- EXPERIENCE
- BPJEPS
- Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
- Capacité d'écoute et réactivité
- BAFD ou équivalent...
- Travail en équipe
- Coordination des projets
Détails de l'offre
Lieu d'exécution du contrat : 1 rue d'Aquitaine
45380 La Chapelle St Mesmin
Un hébergement sur place est-il proposé ? Non
Type de séjour : Non concerné
Public accueilli : Non concerné
Description de l'offre
Présentation de l’employeur
Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association, au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l’autorité du directeur, la/le conseiller technique coordonne les programmes d’actions et de soutiens aux employeurs dans le secteur de l’animation socioculturelle et anime le réseau régional Familles Rurales.
Description du poste :
Contexte :
Rejoignez-nous au sein d’une équipe de 5 salarié.es pour contribuer au développement de la qualité de l’emploi dans les accueils collectifs de mineurs de mineurs. Accompagner les employeurs du secteur à gérer les recrutements, trouver des remplacements ou gérer la fonction employeur des ACM en milieu rural.
Objectif :
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueil collectif de mineurs en milieu rural.
Missions.
- Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur animation socioculturelle en milieu rural
- Conduite d’étude pour améliorer les conditions de travail et la qualité de l’emploi du secteur animation socioculturelle en milieu rural
- Appui méthodologique et technique aux employeurs bénévoles et aux salariés gestionnaires d’ACM en milieu rural
- Animation du réseau régional Enfance Jeunesse et soutien aux initiatives locales en matière d’animation socioculturelle
- Mobilisation et animation des salarié.es, bénévoles administrateurs et partenaires associés au projet
- Animation ponctuelle de formations, de sensibilisation ou d’action de promotion en lien avec le secteur de l’animation socioculturelle
- Référent.e « Animation socioculturelle » au sein de l’organisme de formation
Profil recherché :
Le/la candidat.e devra avoir une expérience probante en direction d’accueil collectif de mineurs et une bonne connaissance du secteur de l’animation socioculturelle et de sa législation. Expérience en formation Bafa-Bafd appréciée. Bonne connaissance de la législation du travail (secteur privé et/ou public) appréciée.
Expérience dans le champ de la formation professionnelle, secteur animation socioculturelle ou autre appréciée
Formation Bac+2 minimum.
Qualités relationnelles certaines, car nombreux contacts avec les bénévoles, salariés, acteurs locaux, partenaires, collectivités et élus.
Représentation du mouvement et de la fédération régionale auprès de différents publics et partenaires
Savoir-être :
- Qualité relationnelle
- Qualité d’expression orale
- Capacité d’écoute et reformulation
- Travail en équipe
- Adaptation et sens de l’initiative
- Rigueur et sérieux dans le travail
- Capacité à désarmoçer un conflit
- Discrétion professionnelle
Savoir-faire:
- Pilotage de projet d’envergure régional
- Assurer l’ingénierie de projet et l’évaluer
- Appuyer la fonction employeur en ACM
- Gérer un accueil collectif de mineurs
- Représenter l’organisme et le promouvoir
- Organiser et planifier des formations
- Former au Bafa
- Organiser ses priorités et travailler en autonomie
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
Savoirs :
- Législation des accueils collectifs de mineurs
- Maitrise de la fonction employeur dans le secteur de l’animation socioculturelle
- Compréhension des politiques territoriales
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise de la notion d’éducation populaire
- Maîtrise du secteur associatif et du secteur de l’animation socioculturelle
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
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Date de fin du contrat : 30/01/2025
Type de contrat : CDD
